主辦奧斯卡的美國影藝學院計畫至 2020 年前，能擴增一倍女性與多元族群成員數。奧斯卡評審的多元性，究竟會如何影響電影產業呢？
2019 奧斯卡頒獎典禮將在下週 25 日舉行（台灣時間），入圍名單釋出後，大眾除了開始猜測獎落誰家，奧斯卡入圍名單的種族、性別多樣性仍舊引起大眾爭論。
自 2015、2016 年公布的奧斯卡入圍名單中四大獎項皆為白人入圍，被大眾批評「奧斯卡太白（#Oscar So White）」後，奧斯卡主辦單位美國影藝學院就在 2016 年提出內部改革計畫：至 2020 年，美國影藝學院計畫擴增一倍女性與多元族群成員數。
而評審的多元性，究竟會如何影響電影產業呢？
奧斯卡太白？評審多樣性將影響族群權益
奧斯卡入圍名單太白的狀況，相當程度也反映了影視產業如何忽略其他族群的聲音：以白人為要角的電影，更甚是讓白人在電影中飾演其他族裔。演員吳恬敏就曾經抨擊過此事，她在社群上如此寫到：「我們必須要停止讓『白人男人拯救世界』的神話流芳百世。我們的英雄長得不像麥特・戴蒙。他們長得像馬拉拉、甘地和曼德拉⋯⋯。」
洛杉磯時報曾在報導中，引述了 UCLA 非裔美國人研究中心——Darnell Hunt 的說法：「不幸的是，奧斯卡獎本身就都是充斥白人、男人，相同的文化品味只能辨識特定種類的作品。」
簡單來說，奧斯卡評審團的多元與否，影響到眾多族群的優秀作品，是否能被世界看見，甚至影響到整個電影產業的多樣性。
奧斯卡作為影劇界最重要也最盛大的頒獎典禮，每一個評審的選擇、每次的入圍及得獎結果，都具有其指標性，那麼當一場典禮上，只有白人導演、男女主角和配角入圍獲獎，也就無法起到領頭羊的影響力——讓少數族群在影視產業立足。
洛杉磯時報的調查中顯示，2014 年美國影藝學院的成員有 94% 是白人、76% 是男性，隨著「奧斯卡太白」爭議聲量漸大，美國影藝學院承諾 2020 年前女性與多元族群成員能翻倍，而根據學院提供的最新數字，2018 年新增的成員有 49% 是女性，38% 為少數族群，可以看得出影藝學院正在努力實現承諾，至於 2019 會如何，我們就靜待學院消息。
圖片｜電影《波希米亞狂想曲》劇照
電影產業邁向多樣性的重要一步
2019 的奧斯卡，我們看到入圍名單有了突破：最佳電影過半皆包含 LGBTQ 議題：《真寵》、《波希米亞狂想曲》、《一個巨星的誕生》、《幸福綠皮書》；五位最佳導演中，有三位為非美籍導演：希臘導演尤格・藍西莫、波蘭導演帕維烏・帕夫利科夫斯基、墨西哥導演艾方索・柯朗；首部非裔英雄電影《黑豹》入圍最佳影片，還有以女性為主軸的電影《真寵》、《愛・欺》、《羅馬》入圍。
圖片｜電影《真寵》劇照
圖片｜電影《羅馬》劇照
電影｜《一個巨星的誕生》
當然，所謂的多元性，並不是用固定比例一一盤點，哪些族群沒有達到 50%，哪些族群只佔 10%，電影產業達到 D&I（Diversity& Inclusion）的最終目的，是當我們在談論電影時，能夠擁有多樣的視角，不是只能讓特定族群的觀點去詮釋另一個族群的文化，而是每個人都有相同的話語權，能夠為自己的權益發聲。
產業的多元共融環環相扣，從獎項、電影製作到閱聽者的抉擇，都能夠促成電影產業的轉變，2020 的奧斯卡上，我們期待多樣性計畫能夠成真。
參考資料｜
[1] Unmasking Oscar: Academy voters are overwhelmingly white and male
[2] Oscars 2019 Could Be One of the Most Diverse, But There Will Still Be Controversy
Oscars 2016: Here's why the nominees are so white -- again
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