紐約時報揭露了維多利亞的秘密，長期縱容厭女與性騷擾風氣。自歧視跨性別者風波後，維秘的聲勢下跌，顯示著女性／性別／多元意識的崛起。
2 月 1 號，紐約時報發表一則報導，以「身處在地獄中的天使（'Angels' in Hell）」為標題，直指世界知名內衣品牌——維多利亞的秘密（Victoria's Secret），其掌權者們長期容忍、助長內部的厭女及騷擾風氣。
這篇報導，採訪了 30 多位前任與現任員工、承包商、模特兒、主管及法院文件，指出維密母公司 L brands 的前任營銷長 Ed Razek，曾經對模特兒做出不適當的觸碰，包括親吻她們、要求坐在他的大腿上，在 2018 年的秀場上，曾觸摸模特兒的胯部。
另外被點名的包括現任維密執行長 Leslie Wexner，他曾經因為與美國投資家 Jeffrey Epstein 關係過於密切，而捲入性騷擾疑雲。如今更有員工站出來指控，Leslie Wexner 一再包庇下級騷擾女性，無視人資部接獲的投訴，也有員工多次目睹 Leslie Wexner 有歧視女性的發言。
圖片｜達志影像提供（AP）
除此之外，一位與 Ed Razek 有交情的維密攝影師 Russell James，時常在秀場表演結束後，詢問模特兒願不願意拍攝裸體照，儘管合約中沒有這項規範、沒有支付額外費用，模特兒還是會答應。
維密的前公關職員 Casey Crowe Taylor 表示，自己曾親眼看見 Ed Razek 的惡行：「整件事情最警惕我的是，他們的行為已根深蒂固⋯⋯像是被洗腦，對於各種傷害一笑置之，當作日常，而當有人試圖改變，不是被忽略，就是被懲罰。」
別管褲子了，帶著你完美的奶子（titties）上台：上層縱容的騷擾與歧視文化
紐約時報報導，性騷擾對象還包含了知名維秘天使 Bella Hadid。
據員工表示，在 2018 年維秘大秀前，Bella hadid 正在後台量內褲尺寸，Ed Razek 坐在一旁看著，然後對她說：「別管這些褲子了。不知道電視能不能接受讓 Hadid 露出完美的奶子，走完 T 台。」（一位工作人員則表示，當時 Ed Razek 使用的詞是 "breasts"而非" titties"）
Ed Razek 在後台對天使為所欲為，要她們提供電話號碼、伸手摸模特兒的胯下⋯⋯，不服從的人很有可能會遭到報復，前維秘天使 Andi Muise 2007 年就因為拒絕了他的追求，2008 年立即失去走秀的機會。
員工去年夏天向人資部舉報 Ed Razek 的惡行，列舉的數十件案例中，還包括貶低女性。
前公關職員 Casey Crowe Taylor 指出，2015 年 Ed Razek 在員工自助餐會上，阻擋正要起身夾菜的她，當著眾人的面指責她的體重和身高，要她別再吃麵包和麵了。她委屈的衝到廁所大哭，並且向 H.R 報告此事，但是卻沒有任何回應。於是幾週後她主動離職了。
如果羅素喜歡你，你就有機會進入維多利亞的秘密：商品化的女性
曾經和維秘一起合作的 22 歲模特兒 Alison Nix，2010 年受邀參加一場非營利組織舉辦的慈善晚會，地點位在加勒比海、Richard Branson （維珍集團董事長）的私人小島上。在前往活動前，Alison Nix 曾被經紀人警告，如果去參加這場免費的旅行，很有可能會被羅素要求拍海灘裸照。那時她認為「只要羅素喜歡你，就有機會進入維多利亞的秘密。」
羅素的律師則表示，羅素並沒有權力選擇維秘天使，模特兒也沒有被要求擺出姿勢、裸體拍照，羅素只有在模特兒與經紀人的要求下，出於禮貌與專業才拍下裸照。
但是此番言論被 Alison Nix 駁斥「荒謬」，根據她的說法，在活動現場的模特兒喝了許多酒，並被期待與在場的男士混在一起：「我們被運送到那裏，和一群有錢人調情。」模特兒都在問自己：究竟是為了慈善而來，還是我們只是高級妓女？
厭女、歧視、單一審美：維秘的聲勢下跌，顯示著女性／性別／多元意識的崛起
在過去，維多利亞的秘密一直形塑著女人性感、神秘、多變的形象，模特兒也都將維秘天使視作職涯的高峰、成名的舞台，然而近幾年，維秘一直強調的女性形象與外貌（高挑纖細）漸漸為群眾詬病，加上 2018 年 Ed Razek 在 Vogue 專訪的一席話，被抨擊是種歧視。
當被問到為何不採用較大尺碼或跨性別的模特兒，他表示「無論是當時或現在，大家對這種節目都沒興趣。」更意指大尺碼與跨性別模特兒無法襯托出維秘想營造的「美夢」。
圖片｜達志影像提供（路透社）
種種歧視言論，加上社會無法再容忍過於單一的審美觀，讓維秘在近幾年聲勢不斷下跌，2019 年 2 月宣告關閉 53 家直營店，當年更停辦年度時裝秀。
或許，這也是時代必須改變的原因。當維秘天使複製了美的教條與框架，天使們同時也深陷整個產業的性別不平等待遇，包括歧視言論、身體商品化，也包括直接的騷擾行為。
前維秘天使 Karlie Kloss 也於 2019 年宣布與維秘結束合作，並在專訪中表示：「我決定不再與維密 Victoria's Secret 合作，因為我認為這個形象既無法反映最真實的我，也無法向全世界的年輕女性們傳遞關於美的定義。」
維多利亞的秘密成立至今 42 年，眾人見證過它的風光，也看見了性別意識抬頭，將如何撼動這家跨國企業。不論是品牌價值觀、內部的性別平權議題，都與企業發展緊緊相繫。
讓我們淘汰過時的企業，或是直接要求他們必須做出改變，因為唯有企業願意跟隨著時代成長，才能讓正確的價值傳遞下去，也才能讓未來變得更美好。
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