讀者投書，擲地有聲。一個女性生下孩子，又選擇重返職場，為何這個社會仍舊冷言冷語地要她「不如回家當全職母親算了」？
文｜丹心
朋友 A 的姐姐懷上第一個寶寶了。
結婚五年，在三十八歲的高齡懷孕對她來説絕對是一個奇跡。本是開心的事，過後一連串的併發症逼得她不得不在醫院待個一兩個月，預備安全的生產。十月懷胎她都是心驚膽跳的，工作上的壓力也讓她有些喘不過氣。因她住院而必須分擔的工作量也讓一些同事上司唉聲嘆氣。在擔憂胎兒的健康的的同時，公司的氣氛讓朋友 A 的姐姐一直擔心能不能保得住這個飯碗。（延伸閱讀：【丁菱娟】做個職業孕婦：誰說孩子跟工作要二選一？）
「做母親一直是我的夢想，我想要好好孕育一個生命，好好的撫養我的孩子長大。」這是當她和我分享喜悅時，對我説的話。那時候她臉上的光芒和笑容藏不住她的幸福，休了兩個月的產假回到職場後，她卻總是眉頭深鎖，悶悶不樂。
上頭開始刁難，總在要下班前和她開會、給她工作。她就只能在洗手間撥電話和老公說，沒法一起去接孩子了。而早產的孩子體弱多病，她和老公已是分著拿年假，輪流帶孩子去看病。同事們依舊閒言閒語，讓她不如回家當全職母親算了。
可她仍舊卯足全力，在多個專案上成績亮眼，其他部門的經理對於她的能力則是讚不絕口。
朋友 A 以爲這能向他人證明她的能力依舊，亦能補足在職場上缺席的好幾個月的空白期。這麽拼命，仿佛在職場上高齡懷孕是一種罪，而生下孱弱的孩子是一種懲罰，得用盡一切力氣去向他人贖罪。
「若是我不在二十多歲時那麽拼命工作，早一點結婚，事情會不會有些不同呢？」她很是無奈的笑著，問到她家看孩子的我們。
朋友 A 說姐姐的頭髮掉了很多，人也不那麽明朗了。聽聞年尾的績效評估進行期間，上司直接給了她很低的考評，理由是拿了太多年假，沒有顧及到同仁的處境。她知道後崩潰大哭，哭了一夜。朋友説姐姐第二天起身後不再提起績效考評的事，把孩子交給奶媽後便上班去了。
「今天是第一次我覺得我的姐姐好瘦小，她的背影飄啊飄的，好像下一秒就會消失」朋友 A 紅著眼睛，直瞪著擺在眼前已久的摩卡。
圖片｜來源
朋友 A 將在明年走入婚姻，她也是一心期待在不久的將來成爲母親。
「如果我在成爲母親的當兒和在成爲母親後，也遇到和姐姐一樣的事，我該怎麽去應付？我不覺得我有我姐姐堅強。」良久，她緩緩地吐出這些話。
我看著坐在對面的她，我們都曾經對未來抱著美好想像，一起期待著步入職場，步入婚姻，然後成爲母親。
我安撫著她，或許一兩年後情況就會不同了，那時候的世界或許會對我們都善良些。
她不語。
或許我們心裡都明白，那美好光景，還在更遙遠的未來。
看完真實經驗分享，是不是也讓你想起自己的、他人的故事？你有性別故事、在乎的性別議題想要討論或分享嗎？歡迎投稿到擲地有聲。
from 女人迷 Womany https://ift.tt/2MI97Vs
沒有留言:
張貼留言