在紫微斗數命盤中，「大限」是異於你的本質，十年換一次的外衣。我們不是生來就是這副德性，而是蛻變而成的。
文｜普羅米修士
又是畢業季。
最近不時在臉書看到哪一個中外名人又在某知名大學的畢業典禮中致詞的影片。今年出現最多次的，就屬好萊塢大導史蒂芬．史匹柏（Steven Allan Spielberg）在哈佛大學的演說。
「其實台下各位此刻的感受，我大概還蠻能體會的，畢竟，我才從大學畢業 14 年」今年 69 歲的史匹柏笑說，他在 50 多歲的時候才重返大學，完成他的學位，因為早在 20 歲時，他就發現自己此生的職志是拍電影，因此在大二那年輟學。
但不是每個人都這麼早就知道自己一生的志業是什麼。
大部分的我們，在 25 歲之前，聽的都是別人的意見跟建議，父母的、老師的、公司主管的⋯⋯史匹柏形容，周遭的聲音太多，常常掩蓋著自己的聲音。（推薦閱讀：【職場筆記】你不見得知道自己的志業，但你肯定知道自己不喜歡什麼）
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角色定義時刻
然而，當年紀漸長，心中開始有些「似乎不該如此」的聲音冒出來時，史匹柏要大家認真傾聽、看待自己的「直覺」（intuition），而不是「認知」（conscious）。
兩者聽起來很像，但有何差別？
認知告訴你「你該做什麼」，但直覺讓你知道「你想要做什麼」。
（Your conscious shouts, "Here's what you should do," while your intuition whispers, "Here's what you could do." Listen to that voice that tells you what you could do.）
認知是你後天被教育、學習而來的經驗判斷，也許由世俗價值觀構築；直覺卻來自你個性的特質和傾向，由發自內心的原生慾望構築。
史匹柏要大家聽聽那個「我想要做什麼」的聲音。
「在我們電影中有個術語，叫做『角色定義時間』。」史匹柏說，「我在電影中花兩個小時定義角色，但在你的一生中，每天都在定義自己的角色。」
人生每個十年的角色
先不論「角色定義時刻」的定義為何，史匹柏提供了一個新的觀點來審視自己的人生。
假如我們接受「人生如戲」 的觀點，就可以把紫微斗數中每個「十年大限」視為「一季」（Season）的戲份。
什麼是十年大限？在紫微斗數命盤中，都可分為「本命盤」和「行運盤」，本命盤是固定不動的，每個人生下來具有什麼樣的原生性格、特質、情緒反應，即由本命盤決定，這輩子大抵來說不會有太大改變。
但言行的態度、價值觀還有外在表現出來的性格，仍會隨時間而漸變，這就是行運盤；比喻的話，可以將本命盤想像為身體、行運盤則是身上穿著的外衣，會隨季節變化而換。
「大限」就是一件每十年更換一次的「外衣」。每個人更換大限的時間點不同，依據命盤可能落在年紀尾數逢 2、3、4、5 或 6 的時候轉換。
若回顧一下你人生中的這些時刻前後，是否有過強烈的迷惘或焦慮？這就是大限更換的徵兆。（你會喜歡：《冰雪奇緣 2》教我的事：改變是脆弱與未知，也是希望與可能）
你要當哪一種演員？
每個人的人生，就如同現實世界中的戲劇，有的戲只有短短的幾季就下檔了，但是也有長達十季以上的戲。有的戲不僅獲得市場好評，更頻頻獲獎。有的戲則市場反應不佳，甚至有歹戲拖棚之譏。
在十年大限轉換之際，其實就是新一季戲的「重新定義角色的時刻」。
而命盤並不是劇本，頂多只是「角色綱要」及「重點提示」。你未來「一季」的角色可能與「這一季」完全不同，甚至與過去生命歷程中所有扮演過、擅長的角色都不同。
重新定義角色時，史匹柏提醒我們先歸零想想，下一季，你想當哪種演員？
有些演員習慣以不變應萬變，同一套演技演到底；所以你就會看到，某知名喜劇演員在演搞笑片時相當到位，但改演嚴肅的角色時，觀眾卻老不入戲，不是覺得想笑就是覺得他格格不入。
然而也有像知名演員梅莉．史翠普（Meryl Streep）這樣，為每一個角色做足了功課，不管詮釋家庭主婦、惡魔老闆、名廚還是首相，角色大不相同卻仍絲絲入扣，讓人大讚其演技。
你或許會用前幾季扮演的角色表現，來衡量下一季要演什麼好。但別忘了，即便你的戲在前幾季深獲好評或是屢獲大獎，也並不保證你在之後的幾季可以有相同的結果或成就。
聽聽你的直覺
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而在決定自己要扮演什麼角色時，你的內心深處會傳來一些聲音，接受與否，其實都在考驗你要不要鼓起勇氣扮演自己的主角。
如史匹柏所言，直覺的聲音可能與你自身的經驗或是世俗的觀點不符，例如經驗告訴你「太夢幻了不可行」，世俗觀點要你「接受現實、符合社會期待，比追求自我更顯得穩重成熟」等，讓直覺的聲音長期被忽略或壓抑。
然而，「忍受、妥協、壓抑、低調」真的是你想繼續扮演的角色嗎？
或者，大限轉換前夕這些讓你迷惘或焦慮的惱人聲音，其實可能正反應你內心深沉的渴求，在認真抽絲剝繭、細細聆聽體會之下，將成為驚世之作的源頭。（推薦閱讀：曾寶儀專文｜練習聆聽自己，覺察真實需求）
打鴨子上架的小主管
因為公司改組，一位極負責任、總是能把自己本分業務做好的朋友 A，年初被升為小主管。
「天同太陰」坐命的他，是個隨遇而安、溫和謹慎的人，因為好脾氣好相處，在意別人的看法並努力維持組織和諧平靜，讓他在公司擁有好人緣。
但也因為天同星追求和諧的特質，讓他害怕衝突，所以總被同事認為軟弱、沒原則；而太陰星謹慎求完美的個性，則讓他常常想做點什麼，最終卻只是想想而已，被主管視為沒有執行力。
A 說，他調轉的單位是公司冷衙門，他既擔心自己的小組成員被搶走，也不想再過著過去那種「只有苦勞、沒有功勞」的日子，他的「內心直覺」最近頻頻問自己：究竟要繼續追求守成，還是讓新單位能夠突破、翻身？
「怎麼辦？老闆升我官是信任我的細膩跟穩定，但是我現在卻想著要冒險，大刀闊斧做一些原本業務之外的挑戰⋯⋯大家都知道我的個性其實不太敢面對挑戰，但我又不甘心過這樣悶著、一成不變而沒有成就感的日子……」
真的可以傾聽自己內心的聲音嗎？A 問。
行運帶來改變的能量
我看了他的命盤：42 歲、正走在「廉貞破軍」這個大限，行運給了他改變的基本能量：
破軍是顆充滿動力、大破大立的主星，我行我素且不按牌理出牌，走到這顆主星所在的十年大限意味著 A 開始有了「想要全盤大改」的慾望。
而廉貞是既重感情又理智的主星，常受理性與感性兩面煎熬之苦，卻也因這敏銳的矛盾，讓A想多點對外交際，發表自己的想法和洞見，同時也增加與外在環境接觸的機會。
所以在「要改變」的心態下，廉貞破軍大限已經給了 A 不錯的先決條件，也就是有足夠動機、起心動念的感覺，並且接下來的外在個性轉變，應能讓他撐得起改變。
至於能不能改變成功，就是「角色設定」的問題了。
捨棄自己的慣性
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我跟 A 提了這個大限幾個「重新塑型角色」的方向：
- 改變身段太柔軟、容易妥協的慣性，增加表現擔當的自信跟肩膀，任用能力強的部屬來支援自己的不足，也避免部屬因為覺得主管格局不夠而求去。
- 改變思慮過於周詳、不想得罪人而沒有定見的慣性，避免組織目標不明確或前後不一，而讓部屬無所適從。
- 改變要求完美所以不信任他人，忍不住跳下來自已做的慣性，避免「因瑣事纏身而沒空思考大方向，卻老用挑剔細節來證明自己能力」的困境。
要釐清的是，上述「慣性」不是缺點，甚至是A過去被賞識的特質。
然而在下一季的戲中，當A想扮演不同的角色時，這些「慣性」特質便不再適用新的角色設定，所以該被改變，但也該被保留，只是用別的方式、用在別的地方。
例如，將「身段柔軟」用在溝通協調而不是決策時刻；「沒有定見」在專案前期的腦力激盪時要拿出來，讓部屬開放地盡情討論，設定部門季目標時則要收起來；要將「要求完美」改放在時時檢視部門的進程，有沒有偏離發光發亮的計畫初衷，並提醒自己抓大放小。
新的角色設定，要讓「慣性」成為「重生的優點」，而不是阻礙角色改造的「包袱」。
我告訴A，重塑角色的目標，是先向上司、部屬和平行單位證明自己有領導統御的能力，等組織運作流暢、部屬穩定而有向心力之後，才有機會炒熱冷衙門、並讓它發光發熱。否則人心浮動、組織運作不順，只怕又落得讓上司安排支援救火任務，重回有苦勞無功勞的困境。（推薦閱讀：個性可能改變嗎？其實，你可以「不做自己」）
當自己的主角
傾聽心底的聲音與相信直覺，並不必然通往世俗成功的康莊大道，但有可能遇見柳暗花明的絕世美景。
在別人的戲裡，你可能只是配角。但是在自己的戲裡，你是永遠的主角！
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