性別友善，要如何在企業裡落實執行？讓台灣連續兩年、唯一入選的性別友善企業友達告訴你！
圖｜聯合報系資料照片
�友達為連續兩年、台灣唯一入選的性別友善企業。友達表示，他們以實際行動打造友善健全的職場環境，於各項目評鑑之綜合表現優異。（推薦閱讀：升遷管道透明公平，eBay 用 D&I 培養女性頂尖人才）
友達（2409）17 日宣布入選 2019 彭博性別平等指數，該指數共納入 36 國、涵蓋 10 種產業別的上百家企業，友達為連續兩年、台灣唯一入選的性別友善企業。友達表示，他們以實際行動打造友善健全的職場環境，於各項目評鑑之綜合表現優異。
彭博透過四大評分構面來衡量性別平等，包含企業性別數據統計、員工照顧政策、社區參與服務、具有性別意識的產品服務等層面，選出全球對性別平等高度重視的企業。今年共 230 家企業獲納入指數，其中以銀行金融業、民生消費業、化妝紡織業居多，科技業者僅占約一成。
友達評分超過全球 230 家企業的平均分數，也高於獲納入指數的 26 家科技業之平均，為全球少數入選 GEI 的科技公司之一。友達表示，公司長期關注員工職場友善環境，透過不同性別特質的多元觀點，為公司提供不同的決策思考方向，以強化董事會功能及提升企業績效。
在女性員工任用上，友達全球女性員工占員工總人數達 35%，同時亦注重董事會成員組成之性別平等，女性在董事會中占比為 22%。（推薦閱讀：如何達到職場性別平等？企業可立即執行的五條 D&I 策略）
友達進一步指出，公司透過系統性規劃訓練藍圖，讓女性在職場也能充分發揮所長；針對懷孕員工提供全方位的照顧，並重視工作與生活平衡發展，設立瑜珈社等受女性歡迎的社團活動；此外，每年也舉辦各式活動，如運動季、家庭日等，豐富員工生活及促進身心健康，為員工營造多元發展的幸福職場文化。
本文由聯合新聞網授權，原文詳見《連兩年唯一入選 友達獲彭博性別平等指數》，未經同意請勿轉載。
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