找來大坂直美拍影片！東京奧運想談的 D&I 是什麼？

2020年2月18日星期二

找來大坂直美拍影片！東京奧運想談的 D&I 是什麼？

東京奧運將在 7 月 24 舉行開幕式，一起來看看東京奧運如何執行 D&I。

即將在 7 月舉行的 2020 東京奧運，儘管近期遭到武漢肺炎的疫情影響，不斷出現停辦、延期的討論聲音，然而根據國際奧會調查團 John Coates，奧運目前沒有任何備用計畫，活動預估將會如期舉辦，在 7 月 24 於主場館新國立競技場舉行開幕儀式。

雖然武漢肺炎幾乎佔據了我們的關注，讓大家為東京奧運捏一把冷汗，今年的東京奧運仍有許多亮點值得我們來看看。

2020 年，東京奧運可說是卯足全力，喊出口號 "United by Emotion" ，透過感情間的交流，能夠讓世界團結。而從官方釋出的宣傳影片中，不難看出此次東京奧運將多元共融（Diversity& Inclusion）視作精神核心：

So many nationalities. So many ethnicities. People of every shape and size and gender. Young and old coming together in a community of astounding diversity.

性別力百科

多元共融

Diversity and Inclusion, D&I

多元共融（D&I），是近幾年國外企業及研究上，一直在提倡的新職場文化，也就是強調在職場上，尊重且保有每個人的差異性，同時在保有多元性的基底上，提升個人獨特性所能帶來的價值，最終達到職場平權。

尊重個人差異性，除了性別、種族、宗教、年齡，也包含身體構造（disability）、性別取向、教育程度、國籍、性格（內向外向）等等。

在官網上更是寫著大大的三個願景：追求個人最佳表現 (Achieving Personal Best)、在多元中尋求團結 (Unity in Diversity) 、傳承到未來 (Connecting to Tomorrow)。

將 D&I 作為世界級活動的三大願景之一，我們也就目前日本官方釋出的資料，來看看東京奧運將如何在這場盛事中實踐 D&I：

工作人員的內部培訓

東京奧運率先針對內部人員進行培訓，他們將訓練分成視覺障礙、聽覺障礙、身體障礙，並請到身心障礙的員工參與實際訓練，分享自己生活中遇到的障礙，幫助其他工作人員建立基本的 D&I 概念，以及實際遇到身心障礙者的協助方法。

除此之外，為了讓所有人都能自在便利的進行交流，東京奧運也做了許多相應措施，例如將活動資訊列印出來之外，也同時提供可讓視障者在螢幕閱讀器上閱讀的線上版資料，以及提供影音檔案；而當需要與聽障者溝通，工作人員也必須知道溝通上的技巧，必須面對對方，讓對方能夠閱讀唇形，或者使用智慧手機上的 memo 功能作為交流的方式；而對乘坐輪椅的身障人士來說，要搆著櫃檯十分困難，因此會需要降低櫃檯高度，讓工作人員能夠順利遞交資訊給身障者。

圖片｜東京奧運官方網站

舉辦「真人圖書館」工作坊

很多時候刻板印象或是歧視，是來自於未曾暸解，為了因應這個狀態，東京奧運也與國際非營利組織真人圖書館（Human Library）合作，舉辦工作坊，邀請了七位真人分享他們的真實經驗，包括請到身心障礙者來分享自己的故事，也請到有不同性傾向的人討論 LGBT 的議題。如同「借」出一本書，讓大眾一起來閱讀。

圖片｜東京奧運官方網站