日前，沃爾瑪的職場性別歧視事件，鬧得沸沸揚揚。過去幾年來，有將近 2000 多名女性向公平就業委員會申訴，指控被沃爾瑪性別歧視。
法新社報導，根據 17 日的媒體報導，美國主管機關認為，全球零售巨擘沃爾瑪可能歧視美國店面的部分女性員工，包括給付她們較少薪資、不讓她們升遷。
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華爾街日報引用美國公平就業委員會文件報導，這個負責防止職場歧視的聯邦機構找到支持指控的足夠證據。
該文件涉及橫跨 30 州的 178 名女性，在沃爾瑪員工要求性別歧視賠償而努力多年後出爐。
華爾街日報報導，集體訴訟 2011 年被最高法院判決駁回後，將近 2000 多名女性向公平就業委員會申訴，指控被沃爾瑪性別歧視。（延伸閱讀：女性員工佔 68%！渣打銀行如何讓 D&I 成為企業 DNA）
沃爾瑪 17 日表示，這些申訴是舊案，而起比起該公司 2004 年起雇用數百萬名女性員工，申訴人數不多。該公司也形容，公平就業委員會的發現不明確。
沃爾瑪在一份聲明中表示，「我們已向公平就業委員會表明，我們願意參與所有案子的和解過程」。
本文授權轉載至 Udn，原文詳見：阻礙女性員工升遷？沃爾瑪遭控歧視
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