巴黎第十大法學博士候選人，伴侶盟創世理事長，公開出櫃的不分區立委候選人，2017 年與祁家威先生打贏大法官釋字 748，奠定 2019 年 5 月台灣成為亞洲唯一同婚立法的國家，她，是許秀雯律師。大學時期就接觸社會運動，推動同志多元議題的許律師，會怎麼看現今的女性主義議題？讓我們聽聽她的想法。
許律師聲音相當溫柔，在 2019 年年底，我們與許律師接上線，以世界婦女庇護安置大會之名，邀請律師與我們分享她對現今女性主義、多元性別、女性影響力與多元共融 Diversity ＆ Inclusion（以下簡稱 D&I ）等性別議題的看法。
90年代的性別倡議者：女性主義使我看見限制，並嘗試突破
女人迷編輯：許律師認為自己是女性主義者嗎？您的女性主義信念是什麼呢？
許律師：從大學時期開始，1990 年台灣解嚴後，社會力蓬勃，在那個時代，我就創辦了東吳女研社，同時也是跨校全國大專女生行動聯盟的創辦人。自己念法律系，發現絕大部分的教授、大法官、律師都是男性，傳統的學校運動也都是以男性領導人為主，整個氛圍都是男權文化主導，身為一個女學生，就開始有反叛意識，開始投入運動。組織女學生，當時是一個求知若渴心態，許多酷兒理論、女性主義理論甚至尚未被翻譯，我們都捧著原文在讀。
女人迷編輯：許律師如此早就投入運動，開啟女性主義與酷兒運動之路，想問女性主義對許律師帶來的影響？
許律師：我想作為一個女性，以及一個女同志，女性主義的養分，讓我看見許多限制與壓迫。這些限制與壓迫不是個人議題，而是非常多的結構性社會因素，使得集體女性處於不被看重的位置，因而沒被認真對待、分配到比較少的資源與話語權。「所以女性主義教會我、啟發我，用新的方式看世界、看性別秩序，也同時使我更強壯，讓我知道即使現今仍有很多限制，但也代表著有非常多空間可以去披荊斬棘，透過集體的力量去打開它。」
女人迷編輯：許律師做性別議題如此久，如果要您點出當今最重要的性別議題，您認為是？
許律師：我想除了傳統兩性不平等的議題之外，我們確實已經開始從兩性平等走到多元性別平等。性傾向、性別認同、性別特質的多樣性應該要被看見，被納入各層次的思考與制度基礎裡面。
我認為性別本身就是多元的，我們不應該將每個人都削足適履到性別二元的框架裡面，更不應該用這種二元框架去設定制度與法律，這個並不是說，要把大家的性別認同抹除，而是讓大家適得其所。把身為人本身的「多樣性」做比較好的處理跟對待，才是真的在性別上實踐多元共融。
打開「知能」，推進女性影響力，共創提升企業財表的 D&I
女人迷編輯：許律師提到多元性別被平等對待是相當重要的性別議題，那麼我們該如何去擁抱多元性別？讓所有人都能受到平等對待？
許律師：我想這可以從幾個簡單的方面開始，首先是睜開眼睛看見事實。其實這個社會已經很多元了，舉例來說，很多家庭都已經不是傳統一夫一妻的核心家庭，單親、隔代家庭都確確實實的存在著。另外台北街頭也越來越多跨性別者，只要開啟雷達，就可以看見並感受這些多元性的存在。
再者我認為要有一些「知能」，「知能」是需要學習的，一個人要能撇除偏見，去接受並跟多元性別做朋友，蠻重要的是要有知能。這個「知能」指的是，要能去更新自己對多元性別的知識與認同。
女人迷編輯：那麼許律師會如何描述「性別平等」與「女性影響力」這兩個詞彙呢？
許律師：性別本身是多元而有差異的，而平等強調的是要處理這些差異。我們不可否認，男性跟女性，在生理上是有差異的，而「性別平等」正是討論如何處理性別多樣性與差異性帶來的挑戰。
舉例來說，過去台灣社會處理性別差異的方法，可能是透過單身條款，要求女性結婚懷孕必須退出職場，然而我們知道這是不對的，這些讓女性處於次等處境的惡性循環，進而使她們淪為附屬、以及被歧視的地位。因此後來有性別平等工作坊，針對生理假、育嬰留職停薪等項目制定出相應政策，在法律上明確禁止因懷孕婚姻、或性傾向因素給予不利對待，這正是性別平等得以落實，能好好被處理的實證之一。
「女性影響力」，如果以全球的範疇來說，我認為是不進則退的、是逆水行舟、是需要不斷去推動推進的。女人今天得到的權力，如果不努力還是有可能走回頭路，像之前還有人提出要對女性生育自主權進行公投，或是在非洲很多地方，很多女性很小就被逼童婚，又或是那麼多女性，無論在開發中或已開發國家，仍被性侵、被性騷擾。
我認為我們需要更好的環境讓女人可以發揮，而不是被壓抑；女性潛能之於對過去歷史的貢獻、對未來產生的影響，這些很大部分都沒有完全被認識或被運用出來。
女人迷編輯：您對於多元共融 D&I 的看法是什麼？
許律師：我認為這也是現今非常重要的議題，也是未來性別議題發展的重點。伴侶盟有一塊工作範疇便是去跟企業談 D&I 和 LGBT+ 的議題，我們受邀去企業內演講，與人資部門共同理解這些議題，並想辦法在公司中落實多元共融，讓多元性別得到更平等的對待。
「另外我希望許多企業知道的是，D&I 不僅符合我們對人權的理想，它也相當符合企業利益，依據麥肯錫顧問公司的報告，平均來說，在 D&I 表現好的企業，財務表現也好。」
我想這並不難理解，人才都是多樣化的，一個企業如果是平等多元的，不僅能招攬人才，也不會是一言堂，在其中工作的人都能自在自由發揮潛力，多元性也使得這間企業能因應更多挑戰與變速，因此財務表現良好也是隨之而來的。
不受傷是不可能的，但療癒是可能的，陪伴是可能的
女人迷編輯：想請教許律師最喜歡什麼字？為什麼？
許律師：我喜歡非常多的字，每個字都有自己的生命，然而如果一定要選，我會選「伴」這個字，「伴」在中文語境裡面，既可以是名詞也可以是動詞，同時也是伴侶盟的伴，傳統的「伴」指的是：同在一起而能互助之人。我覺得每個人活在這個世界上，很珍貴的一件事就是我們能跟別的人相處，一起分享生命旅程，相互陪伴幫助。
「人生有很多挑戰困難，也有許多過不去的時候，所以我覺得這個『伴』是非常重要的。」
女人迷編輯：最後想請許律師對可能正在性別上受苦的人說一些話
許律師：我想這真的很難用簡單的話去說，但我會希望可以陪伴，在我可以做得到的範圍。我們的運動也可以達到陪伴效果，讓彼此更強壯。
「我認為不受傷是不可能的，多少會受傷；但我們要相信療癒是可能的，更強壯是可能的，讓世界變得更好是可能的。相互陪伴，永遠不放棄希望，如果這條路走不通，就發揮創意走另一條路，不放棄繼續走下去。」
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