什麼是好公司？錢多事少離家近嗎？其實你該回過頭思考：自己想要的未來是什麼樣子？你夠不夠了解自己的需求？
求職季來臨，找份工作就像是打怪，事前的履歷撰寫、面試中的談吐與自我行銷，到面試完的感謝信，你都不得不重視。但許多人此刻面臨到的問題，卻是不知道怎麼挑一間好公司。
有些人說所謂好公司，就是提供薪水能剛好過生活，離家不會太遠，加班偶一為之，最好六點能準時打卡下班，三節福利獎金照常發，同事好相處最好。
前陣子與朋友 S 聊天，她剛畢業就找到符合上述條件的工作，大家都很羨慕她。我問 S 過得怎麼樣，她卻苦笑，說好是好，但常常會覺得生活好像就這樣，變得很規律，卻有種在「養老」的感覺。這件事情讓 S 很迷惘，萬一辭職後找不到跟這一樣好的公司怎麼辦？但是不辭職，難道她就必須在這家公司待到退休嗎？
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彼之蜜糖，吾之砒霜，評估一間公司好不好，不見得只能用薪水、福利來挑，首先你該回過頭思考：自己想要的未來是什麼樣子？你夠不夠了解自己的需求？
曾擔任過英國人才招聘協會（Institute of Recruitment Professionals, IRP）執行長的 John Lees，他認為找到一間適合自己的公司，可以先問問自己這九個問題：
- 如果你不喜歡你的工作，是因為你的工作內容、同事、組織、還是整個部門？
- 朋友的什麼工作最吸引你？
- 你最喜歡學習什麼？學術課程、訓練活動，或者只是學好玩的？
- 什麼樣的徵才廣告吸引你？
- 從過往的工作經驗中，你最享受哪個經驗？為什麼？
- 平常和朋友聊天，你最喜歡聊什麼內容？
- 回想一天工作中，你最享受的時刻，會讓你在完成之後，覺得一切都很美好、讓你念念不忘的。寫下你曾經做過的事，還有你達到的成就
- 如果所有工作薪水都一樣，你最想做什麼？
- 如果你能嘗試其他人的工作，你最想做什麼？
接下來，你可以從以下六個方法，確定這間公司是不是真的適合你：
1. 分析個人能力
仔細找找看你工作以外的技能，哪些事情你做得好？你期待什麼樣的技巧被應用在職場上？
2. 列出十個理想工作條件
列舉你的理想工作必須包含的十個條件，譬如你希望同事是願意給予回饋和建議的、要能讓你獨自負責一個專案的執行、企業組織是扁平、透明⋯⋯接著結合個人價值觀：什麼產品或服務對你來說是重要的？找至少六個符合以上條件的工作。
3. 從工作內容下手
不要一直根據職稱找工作，試試用工作內容關鍵字，例如：「我正在找一份需要數據分析能力的工作，工作時間必須彈性自由。」這會幫助你找工作的範圍擴大，機會也更多，若朋友要給提議，也較不會侷限在職稱上。
4. 多做研究總是好的
求職前先做研究，盡量避免依賴二手訊息。最好是能直接問到做該份工作的人，而不是問從事相關行業的人的經驗。畢竟實際體驗過還是比在一旁觀察的人了解。
5. 避免對機會直接 say No
當你聽到有興趣的工作時，你的第一反應是找其他理由 say no 嗎？別讓那些理由阻擋你，先想想看有沒有方法可以幫助你求職？如果你有這些負面的念頭，讓身旁的朋友時時刻提醒你吧！
6. 正確傳遞訊息
如果你已經有面試機會了，記得用簡短的論述來介紹自己，練習總結自己的技能與專業，提出你能夠如何幫助公司。建議能在介紹完專業後，舉出實際例子，以及它帶來什麼樣的效果。
在求職過程中，一定會聽到很多質疑的聲音、同儕之間的相互比較，但別忘了，沒有絕對好的工作，只有適不適合自己的工作。求職者們，加油！
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