作者浦孟涵從自身懷胎創業到成為全職的職場女性經歷，教導孩子的為自己挺身而出的重要性。
快問慢答：職業婦女可以教會孩子什麼？
當媽媽後我開始思考，無法分太多時間給孩子的自己，能帶給孩子什麼樣的正面價值呢？相較於全職媽媽能把孩子照顧的無微不至，職業婦女是不是也能用自己的人生經驗，送給孩子幾個一生受用的觀念？——答案是肯定的。（推薦閱讀：懷胎創業教我的事：接受現實、不忘努力、保持感恩、勇敢放下）
觀念 1：財務獨立是必須的
大多數的職業婦女在經濟上自給自足，透過身教，OL 們能教導孩子認知「財務獨立」的重要及好處，小到能隨時買自己喜歡的鞋，大到有不斷提升自己、追求夢想和幫助別人的能力。
觀念 2：不要輕易抓狂
你是否也碰過經常抓狂、流淚或情緒失控的同事？在職場打滾數年後，我觀察到「EQ 比 IQ 重要」這個真理，能夠控制情緒的人，往往在面對不如意的情況時能將自己抽離，持平的解決問題，因此通常能夠和不同的人相處，並且激發出他們的潛能，長遠來看，這類人多半能夠承擔更重大的責任，也在職場上不斷精進。
「但 Emily 經常在公司大發火，怎麼還能做到業務主管？」如果你提出以上的疑問，那麼你可能誤會了我的意思。我不認為我們都應該帶著沒有喜怒哀樂的面具上班，而是要有效的管理自己的情緒，理智處理它。Emily 的大發火看來無釐頭，但極可能是深思熟慮後的管理策略。
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觀念 3：不要白目
如果可能的話，我想把這一點用螢光筆標出來。白目是在職場甚至是許多不同人生舞台上生存與致勝的大忌：拜訪客戶時搶在主管前面換名片、在會議中打斷別人的發言、獨攬團隊功勞⋯⋯等，這些都是職場白目行為的例子。要怎麼避免變成白目人？有兩個簡單原則：能夠尊重別人以及懂得察言觀色，而這兩個能力都是必須從小培養的。
觀念 4：把時間花在投資自己，而不是八卦別人
A：「聽說 Tracy 是經理的親戚！」
B：「真的嗎？難怪老闆對她特別好，每次會議上只要是她的提議，經理都立馬採納。」
C：「原來是親戚，我還以為他們有別的關係⋯⋯」
這樣的對話，經常在辦公區的小餐館裡上演著。三、五位同事，利用難得的午休時間八卦一下，聯絡感情也抒發工作情緒的確是職場生活的調劑，但午餐結束後，心情真的有變好嗎？還是充滿了「比較」與「不平」的負能量？如果有一天離開這家公司，你還會跟這些同事聯絡嗎？還是只剩下臉書上可有可無的按讚？
人生原本就沒有一定的公平，更何況是以業務為導向的企業，與其八卦別人，抱怨這世界多不公平，自己多麼懷才不遇，不如把時間花在打造自己的競爭力，與其終日和一小撮人互相取暖，不如走出小圈圈拓展人脈與視野。
觀念 5：一個人可以有不止一種身份，而且樂在其中
身兼上班族和媽媽這兩種角色，像是同時操作著不同道具的魔術師，必須在很短的時間做出正確且快速的判斷。初為人母，難免手忙腳亂，一旦適應了這樣的雙重身分，卻能享受遊刃有餘的成就感。
Y 是上市公司公關，同時也是一位專業的故事媽媽；J 是外商科技公司的業務高手、登山達人以及一個三歲小鬼的媽；W 除了是心理咨詢師，還是業餘作家與塔羅老師⋯⋯。在我身邊不乏同時扮演著多重角色，並發光發亮的女性，她們的共同點是：雖然生活充滿大小雜事，但卻都能保持著對生命的熱情，並且透過有效的時間管理與分配，積極經營自己的每一個角色，活得有聲有色。這樣的人生態度與熱度，是值得分享給孩子的。
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觀念 6：為自己挺身而出
在職場多年領悟出一個道理：「主動性」（Proactiveness）往往是一個人脫穎而出的關鍵。這包括了積極打造專業形象讓自己被看見、爭取重要且能勝任的表現機會、持續學習，不放過任何一個能拓展競爭力的契機、主動出擊，改變對自己不利的情境⋯⋯。工作多年的 Career Woman（職業婦女），往往能在職場中學習到自我保護及為自己打造舞台的方法，這種為自己挺身而出的態度，是可以給送孩子的珍貴禮物。（推薦閱讀：【女人迷兒說工作】明白不足，是快速成長的開始）
觀念 7：「換位思考」事情就容易有好結果
透過工作，能接觸到來自不同背景、負責不同業務、擁有不同的目標或潛目標（Hidden agenda）的同事或合作對象，基於上述的這麼多「不同」，在共事的過程中，難免會有和不同單位協商的機會，有智慧的職場女性往往懂得換位思考，用同理心了解別人要的是什麼，進而產生有效的對話、順利的溝通以及令人滿意的結果。
一個成功男人的背後，永遠有一位偉大的女性；一個成功的職業婦女背後，卻往往是一拖拉庫親友團的支持。就拿我自己來說，先生和爸媽的支持、專業保姆及老師的幫助，讓我沒有後顧之憂的創業並且專注經營自己所熱愛的傳播工作。
相信許多職場女性們和我一樣，對於自己周遭的人們以及身處的世界時時刻刻抱著感恩的心情。這樣的心情，是一種能量，能夠讓人除了扮演好自己的角色外，也希望多付出一些，長期浸沐在這種能量中長大的孩子，比較容易把「讓世界變得更美好」，看作是自己的事！
本文摘自 Shannon Pu 浦孟涵的《CAN DO 工作學：遇到挑戰先說 Yes，讓今天的壞遭遇變成明天的好故事》。由漫遊者文化授權原文轉載，欲閱讀完整作品，歡迎參考原書。
《CAN DO工作學:遇到挑戰先說Yes，讓今天的壞遭遇變成明天的好故事 》
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