給畢業新鮮人的職場建議，初入職場的頭兩年，試著專注一塊領域，不要停下提升自我的腳步！
一位剛畢業的 90 後女孩，向我傾訴初入職場的迷茫。
她在嘉定的汽車城工作，是一位汽車模具工程師。她說，每天下班之後，不知道該做些什麼，週末也一樣。每天過得很焦慮，覺得自己在浪費時間，卻又不知道該學什麼好。她不喜歡目前的工作，對心理學比較感興趣，但覺得自己學的是理工，轉行去做心理諮商師，改變幅度太大。每到週末，心裡就會莫名焦慮和恐懼，既怕浪費時間，又怕被別人遠遠甩在後面⋯⋯
眼前的她不就是當年的我嗎？但如今的我，已是另一番模樣。
我知道她最大的焦慮是找不到自己的方向，如果找到了方向，她的心就會安定下來，踏踏實實提升自己。因為沒有方向，什麼都想學，卻又擔心學了之後沒有用，浪費時間。因為不知道方向在哪裡，也就不知道什麼技能對自己的目標有幫助，這也就是所謂的迷茫吧。（推薦閱讀：給職場新鮮人的一封信：「走自己的人生路，讓工作配合你」）
現代社會發展如此迅速，人會不斷遇到迷茫期，即使現在的我暫時找到了方向，說不定過了幾年，我又需要尋找新的方向，那時候我也會再次陷入迷茫。
尋找方向這件事，別人能給你一些建議，但最終還是需要自己去摸索。
對於剛入職場的新人，在職場中獲得成長也非常重要。雖然那位女孩說不喜歡目前的工作，但也得先把手頭的工作做好。以下是我的一些建議與想法。
圖片｜來源
一、先求生存，再求發展，職場就是道場，工作即是修行
不僅是對於這位女孩，對於很多職場新人都是如此，如果你還沒有找到自己喜歡做的工作，又不是那麼喜歡目前在做的工作，也要先把手頭的工作做好，一邊工作，一邊尋找自己感興趣的領域。
初入職場，要先求生存，再求發展。如果連生存都做不好，如何求發展？如果你一時衝動，把手頭的工作辭了，卻不知道自己喜歡的工作是什麼，就只能保持被動。
職場的本質是能力交換的場所。當你真正理解這句話時，就能解決很多糾結和困惑，對職場不切實際的幻想也會消失。你要有拿得出手的能力，才能在職場有立足之地。這一切的解決方法就是：修煉自己，提升各方面的能力，提高自己的價值。
二、盡力把每件事做到十二分，超越期待
剛入職場的新人，常常需要做一些毫無技術可言的工作。這時就開始出現了分水嶺，一種人會積極把手頭的每件事都做好，做出十二分，超越老闆期待；而另一種人開始抱怨，覺得自己從頂尖大學畢業，念了這麼多年書，就做這麼簡單的事情，不是浪費人才嗎？
把每件事都做到十二分的職場新人，能讓老闆透過他的工作表現，了解他的能力以及積極的態度，對他產生信任感，不斷給他新的任務，甚至給他重要的任務。而抱怨的人，如果事情也做不好，那老闆會認為，這麼小的事情都做不好，更不放心把重要的事情交給他，覺得他不可靠，不值得信任。
職場需要先付出才有收穫，你給老闆八分，老闆下次可能會給你五分的工作，而你給老闆五分，下次，老闆只能給你四分的工作了。只有超越老闆的期待，老闆才會放心把更多的任務交給你。
三、先專注兩年，小步快跑
剛入職場的新人，焦慮的原因之一是不確定自己是否喜歡目前所從事的工作。當他們發現自己不是那麼喜歡目前的工作，就會很焦慮。心想，怎麼辦，我一輩子就要做這個不喜歡的工作嗎？（推薦閱讀：心理素質比工作技巧重要！給即將畢業新鮮人的八個提醒）
其實，現在是一個快速發展的時代，也是不確定的時代，即使是頂級的投資人，也不一定能準確預測未來五年的發展趨勢，更不用說是十年、二十年、三十年。我們的一輩子那麼長，科技變化如此快，很難預測一輩子的職業，因此就更加焦慮了。
如果把目光先放在未來兩年，規劃未來兩年的職業發展，就不會那麼焦慮了。兩年還是在我們可以預測和規劃的範圍內。我們要像衛星導航系統一樣，根據外界的情況，不斷重新規劃自己的路線。對於職業發展也是如此，一邊奔跑，一邊調整姿勢。
圖片｜來源
四、打造可轉移的核心技能
如今社會變化如此之快，我們不能再依靠大學或公司培養我們，而是要自己來著手培養一個「好的自己」。與其天天抱怨社會、抱怨公司、抱怨學校，不如用這個時間來好好培養自己，成長為自己期望的樣子，靜下心來打造自己的核心技能。
很多技能是可以轉移的，比方說，溝通能力、專案管理能力、時間管理、自我管理、團隊合作等。你要相信，人生沒有白走的路，每一步都算數。現在花時間打造的技能，在未來肯定可以派上用場。
五、不斷自學和進化
你不需要別人的許可，就可以開始學習，對什麼感興趣，就直接開始學習。比如說，文章開頭的九○後女孩，她對心理學感興趣，那就開始學習吧，現在網路教學如此發達，在網上能找到很多課程。先去學習，才能知道自己是真的感興趣，還是假的感興趣。在如今這個時代，自學顯得尤為重要。學習還不夠，進步也不夠，要進化。
六、遠離辦公室政治
不知道是否每個公司都會有辦公室政治，但如果你遇到了辦公室政治，作為職場新人，還是遠離為妙。理由很簡單，既然不可能在一個公司待一輩子，那麼何必花那麼多時間和精力在辦公室政治上，還不如把這些時間用來學習提升自己。而且，辦公室政治也會影響一個人的心情，為了保持好心情，還是遠離辦公室政治吧。（推薦閱讀：雪柔·桑德伯格給社會新鮮人的一封信：別讓任何人限制你）
七、學習職場禮儀，提升自己的職業形象
很多職場新人會忽視這一點。其實，你在職場的一舉一動，同事都看在眼裡，他們會從你的穿著、表達方式、行為動作，來評判你的能力。不管是女性還是男性，都應該重視自己的穿著打扮，盡量給他人留下整潔、得體、專業的形象。
此外，也要控制你的情緒，避免一些情緒化的語言和行為。同事不是你的父母或朋友，盡量不要用情緒化的語言與他們溝通，不要因為情緒影響了工作進度。
初入職場，需要學習和提升的方面有很多，即使你目前不喜歡自己的職位，也不一定非要跳槽換工作。你可以透過打磨自己的技能，提高自己的價值，然後尋找自己熱愛的領域，等時機成熟了，再跳槽也不晚。不過，無論如何，都不要停下提升自我的腳步。
以上摘自《你與夢想之間，只差一個公式的距離》，弘丹著，遠流出版。
from 女人迷 womany https://ift.tt/2sXSfjw
沒有留言:
張貼留言