讀者投書，迷人來稿。作者楊子霈從母親節談到照顧者，拋出問題要大眾思考：母親為出席慶祝活動、符合社會的母職期待而得放下工作職責，是否成了另種無形壓力？
作者｜楊子霈
女兒幼兒園依往例盛大舉辦母親節慶祝活動，但因為在上班日，我那個時段剛好擔任學校演說比賽的評審，難以找到替代的評審，於是老公請假代打。往年也都是自己花代課費請假去「被慶祝」，那時問現場的媽媽們，也幾乎都是放下工作請假參加，有些則請阿嬤代打，總之，幾乎全員到齊，而且清一色是媽媽或阿嬤，形成一種無形的壓力。
活動內容則大抵是唱歌、親子團康或手作活動。但幼兒園小孩其實情緒很不好控制，記得有一年是室內的親子 DIY 康乃馨活動，小獸們不耐講解和久坐，有些人就暴走了，被家屬帶出去放風。其實當天人多嘈雜，幼幼班的小朋友們情緒都很不好，很多人在哭鬧，抱住媽媽的大腿不放，媽媽們一邊安撫一邊要配合演出，很累人；尤其我又是雙胞胎媽媽，一個人要帶兩隻，更是狼狽。
圖片｜來源
女兒心情也很不好，我因為是下課後才過來，晚到十分鐘左右，我家姊姊就很不高興，看到我就直跺腳說：「生氣！」回家後問她，她說：「媽媽太早來了！」（其實她要表達的是「太晚」，不過她對語詞的掌握還不精確）。我跟她解釋：「媽媽還要上班才晚一點過來」、「媽媽的時間可是很寶貴的，為了來看妳們還要自己花錢找人代課才能過來的耶！」（媽媽為了配合活在「良母」的象徵中，已經很努力了呀！）
而就我所知，其實不分公私立幼兒園，小學、政府機關、民間的營利或非營利組織⋯⋯等等，都有盛大的母親節感恩活動。有的學校還舉辦幫媽媽「洗腳」的活動，同事有兩個小孩就要被洗兩次腳！（推薦閱讀：新手媽媽的告白：當了母親，才知道母親心中的痛）
當然也很理解主辦方希望教導小孩們「感恩」的苦心，以及小孩對媽媽的感謝心意，然而，在目前 25－44 歲婦女勞參率逾 80％ 的情況下，為何無視於大部分的媽媽們是難以分身的？ 相對來說，「父親節」的慶祝活動就淡化許多，各單位完全不敢要求爸爸們放下手邊工作來「被慶祝」，那麼，為什麼「母親」就是被認為工作可取代性較高而可以請假的一方？母親節慶祝活動，除了強化刻板的「母親」形象——無私奉獻、慈祥和藹、做牛做馬外，究竟釋放了母親們什麼？或者教小孩認識到「母親」應該是什麼？
今年因為實在抽不開身，我和老公冷靜地討論了一番：首先，我們認為母親節應該定位為「照顧者節」，而每一個小孩的照顧者，其實不只有母親，阿公阿嬤、爸爸、或其他親屬，通通可以是「照顧者」而「被慶祝」，如此一來，誰有空誰去，媽媽請假缺席其實沒什麼好愧疚的，去參加的人也不能懷著「代打」心態。再者，如果要感謝媽媽，其實隨時都可以感恩，不需要在這樣的節日才想到「感恩」。
最後，是否應該先問媽媽們希望什麼樣的慶祝形式，再投其所好來慶祝？我想許多媽媽們最想要的母親禮物，或許是放假一天，可以盡情血拼、看電影、寫稿或訪友旅行吧！ 無論如何，就是不要坐在「母親」那個象徵性位置上，神明一樣接受感恩供奉就好了！ （推薦閱讀：【性別觀察】寫在母親節前夕，我能不能不做超級媽媽）
作家張讓曾寫道：
「事實上，母親節的儀式和頌讚有可怕的相反意義：它表章一個概念，而不是個人；它強化母親的奉獻犧牲，而無意將她釋放。母親節像卡片上的罐頭祝福，是一種形式的敷衍，乃至侮辱。母親們需要母親節嗎？」
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