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劉軒老師與丁菱娟老師的職場筆記，從人際、時間管理、個人成長三個層面來談職場與人生疑問，他們相信，找到自己真正喜歡的事，才能走得遠。
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我們將會抽出兩位讀者，送出劉軒老師的《能自處，也能跟別人好好相處：成熟大人該有的 33 個心理習慣》、丁菱娟老師的《你不必走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角》 （中獎者隨機送出老師的簽名書一本）
「找到你真正喜歡的事，你就能走的遠，目標就是你要去的遠方。」
週二晚間八點，劉軒老師與丁菱娟老師在女人迷樂園直播對談。
兩位老師在各自的領域有著豐厚的專業知識、生命歷練與職場經驗，這次分別帶著新書《能自處，也能跟別人好好相處：成熟大人該有的 33 個心理習慣》、《你不必走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角》，坐在小小的螢幕前，和初入職場的年輕人慢慢地談，談那些職場上的焦慮、徬徨，而我們又該如何帶自己找到出口。
兩位老師分別從人際、時間管理、個人成長三個層面來談職場和人生可能遇到的問題。
讚美，是為了支持自己
你無法討好所有人，那就把精力放在關注自己的人身上。
人情與工作之間的權衡，一直是很多人苦惱的事，究竟該如何培養職場上的人際關係？
丁老師認為，我們都無法討好所有人，所以我們更要把精力和資源，放在真正關注自己的人身上，她為此重新定義了「人情世故」：「何謂人情世故？多說好話，多說不在場人的好話，讚美他們，讚美是所有層級的人都需要的。」（推薦閱讀：【丁菱娟專欄】省下抱怨的時間，花更多力氣「往前走」）
其實讚美老闆不是拍馬屁，不如轉念想想，有一天他可能會成為你的貴人，提供更多好的資源給你。將老闆視為能夠支持自己的資源，幫助自己達到想要的職場高度、搭建想要的舞台。
時間管理是亙古難題
面對自己的完美主義，要懂得多設「及格」的標準。
在職場上，做好時間管理是一件很重要的事，丁菱娟老師說，最基本的就是不要 Delay，一旦你答應別人，就要如期交出，「遲交」將會影響你在別人眼中的形象，覺得你是難以信任的人。
劉軒老師則針對會有拖延症狀的人，提出一個方法：「如果你是完美主義，就要懂得多設『及格』的標準。」（推薦閱讀：「這個時代，答案在年輕人身上」專訪創意工作人劉軒）
待在同溫層到底好不好？
閱讀和旅行是跳脫同溫層的方法。
社群網路是個好工具，但要懂得不被它駕馭。
直播間，劉軒老師與丁菱娟老師也談到了社群時代裡「待在同溫層」的問題，受網路影響，我們很難去跳脫既處的同溫層，那麼既然跳不出，該如何讓自己拓展視野、不陷在同溫層呢？
劉軒老師笑說：「社群網路是個好工具，但要懂得不被它駕馭。」而從心理層面來看，我們要找到和自己價值觀不同的人，是一件幾乎不可能的事，因為挑戰自我是容易感到不舒服的。
丁菱娟老師隨後表示，若真的想要拓展視野、跳脫社群網路同溫層，閱讀或旅行是很好的方法。
「如果你旅行時，能在一個地方待上兩個禮拜， 深度的體驗，你會有人生新的體會。」劉軒老師建議：「體驗一個城市最好的方式，就是 Long Stay。早上去唸書，下午拎上背包去旅行，這樣是很棒的一種方式。」
慢慢走，做你想做的事，就能到達遠方
兩位老師在最後給了職場新鮮人建議：
「每個人都把自己好好活好，花若盛開蝴蝶自來，人若精彩天自安排。」
丁菱娟老師相信，當你努力把自己活好，就能產生影響力，不需要外求。同時她也鼓勵每個人去找到自己真正喜歡的事，做喜愛的事，就能走得遠，而你的目標，就在遠方。
劉軒老師則是從心裡的角度給予建議：「用同理心去『感受』溝通對象的心境，不只是問 What are you thinking?，而是 What are you feeling?」
他也希望大家都能學習觀察自己的情緒，作為溝通的基礎，並且時時保持自覺能力，讓自己慢下來，思考一下，這會避免掉許多先入為主的觀念。
一個小時的分享，句句精彩，兩位老師帶著精闢的見解，回應了職場新鮮人的焦慮。
若你正在為職場的人際關係擔憂，若你覺得現在的工作不是自己心之所向，不要害怕，去追尋，找一個讓自己活好的方法，你將能帶自己找到生命的遠方。
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