電影《超人特攻隊 2》中，雖然人物和第一集無異，但編劇將角色互換，讓超人先生處理家務，讓彈力女超人出外打擊罪犯。這樣的劇情其實可能正真實上演在日常生活裡，我們能正視「家務勞動」其實與「英雄勞動」同等辛苦嗎？我們能展開更和平的溝通嗎？《超人特攻隊 2》想傳遞的三個觀念一次看！
文｜辣台妹聊性別
電影《超人特攻隊 2 》的背景與人物幾乎與第一集無異，但編劇將角色調換，彈力女超人變成了打擊犯罪的明星，超人先生則在家中照顧小孩，藉由超人任務／家務的對照，大談性別與家務分工的酸甜苦辣。
誰當主角，很重要嗎？
第二集當中，不只彈力女超人代替了超人先生，主要反派也變成了戴氏企業的科技天才戴艾芙琳（Evelyn Deavor），一反美國電影慣常的性別設定。可別小看女性主演的電影，這些電影可是近年來美國影業的金雞母。
根據統計，2014 年到 2017 年發行的電影中，從小額製作到鉅額製作，女性主演電影的平均票房表現都優於男性主演電影。在預算大於 1 億美元的電影中，女性主演電影的平均票房更是比男性多了 7 千 2 百萬美元。
但是，就算女性主演的電影有更好的票房表現，在美國最受歡迎的家庭片中，僅有 28% 的電影由女性主演。這個數據在某些電影類別中又更加低迷：冒險片是 23.4%，動作片僅有 9.4%。所有的類別中，女性僅在恐怖片的比例得到了高過男性的 55%。
美國電影的主角性別嚴重偏離實際性別比例，實質反映了社會對兩性的評價：打擊犯罪、出任務是男性的工作，女性只要當輔助配角，或者負責被惡靈纏身（？）就好了。
回頭看超人特攻隊 2 ，彈力女超人打擊犯罪的俐落身手，以及善於算計的戴艾芙琳，這些設定都是對影視產業中性別文化的有力翻轉。（推薦閱讀：為你挑片｜男力崛起！《超人特攻隊 2》向母親致敬，原來帶孩子比出任務更難）
「如果做得好，為人父母就是英雄之舉」
回到電影當中，超人家庭的原始設定非常典型：超人先生出門打拼，彈力女超人則要負擔一切家務，三個小孩小孩成長、就學與情感問題都是媽媽一手協助。這樣的性別分工卻因戴式企業的要求而翻轉，彈力女超人要打擊犯罪，超人先生則待在家顧小孩。
超人先生原先自信滿滿，深信自己可以勝任這件「小事」。結果卻相當淒慘，沒辦法哄小傑睡覺，看不懂小飛的國小數學，想幫小倩解決情感問題也越幫越忙。他數日睡眠不足又深受挫折，無法接受自己的能力不如老婆好。
家務勞動與英雄任務同樣辛勞，超人先生一手扛下家中大小事之外，更要時時待命、從無休假，造成他的低成就 與高挫折感，而這正是現實中家務勞動者——絕大多數是女性——所面臨的日常困境，彰顯了傳統性別分工的不平等。
女人出來工作了，然後勒？
該如何解決男主外女主內 、家務勞動侵蝕人心 的困局？最直觀的方法是，鼓勵女人走出家庭、進入職場。當越來越多的女人在公領域發光發熱，女人與家庭的連結就能被鬆動，家庭將不再是女人命中註定的負擔。（推薦閱讀：【性別觀察】爸爸去哪兒之後，為何《媽媽是超人》？）
但是很遺憾的，歷史證明了這個方法行不通。當女人逐漸走入職場，家務卻依舊如影隨形，變成所謂第二輪班 [註1] 的狀況，在職場勞動與家務勞動之間不斷輪轉。正如彈力女超人在出任務的過程中，還會接到小孩們的電話，幫忙找小倩的鞋子。這樣內外夾擊的情況，可能只會讓女性更加筋疲力竭，無助於改善女性實際的生活處境。
因此，真正需要改變的不只是女人，而是「家務是女人天職」的等式，以及「輕視家務勞動」的偏頗觀念。
如同電影中的超人先生，想必他經歷了一連串的震撼教育之後，再也不會認為家務勞動只是小事一樁。當我們正視家務勞動的價值，更平等的溝通與協商才會發生，家務勞動者（不論是男人或女人）才能享有更合理的工作環境與回報。
文字、製圖：林紘晟
[註1] 第二輪班，是美國社會學家 Arlie Hochschild 所發展出的一個詞彙，用來描述美國的職業婦女白天要到職場上班，下班回家之後卻還要進行家務勞動，形同「第二輪班」。Hochschild 在《第二輪班：那些性別革命尚未完成的事》中不只提出這樣的現象，更透過精彩的質性研究來一窺美國各類家庭內性別分工的實際情形。
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