工作時，你是否捫心自問過自己現在幸福嗎？開心嗎？12 張圖表，超過 1000 位台灣女性告訴你，她們對於幸福工作的想像。
慶祝 3/8 國際婦女節，女人迷想跟你分享「女人的幸福仕事」問卷調查結果！超過千名台灣女性作答，對當代幸福工作的想像。如果你也想過：
- 什麼才是臺灣女人認為幸福生活的要素？
- 如何在工作中實踐對幸福的想望？
- 面對不滿意的現況或職場歧視如何自處？
邀請你一起來讀這份圖輯！
如果你想更深入了解：【女人幸福仕事】2018 調查報告：台灣女權過剩？三分之一女性在職場受差別對待
在台灣女性眼中，幸福生活的關鍵要素前五名是⋯⋯
- 良好親密關係（67%）
- 工作成就感（52%）
- 友誼網絡（48%）
- 財務自由（47%）
- 實踐理想（40％）
對台灣女性來說，幸福工作的構成要件前五名是⋯⋯
- 感受到自己價值（90%）
- 理想的收入（80%）
- 良好職場人際（61%）
- 充足休息時間（55%）
- 可見的長期職涯發展（50%）
延伸閱讀：【職場筆記】誰都可以給你薪水，只有你能賦予自己價值
工作上最讓人感到幸福的時刻是⋯⋯
- 收到重視與肯定 79%
- 突破自我期待 64%
- 感受到影響力 62％
延伸閱讀：我相信我很重要！全球女性影響力論壇：影響力，是為了比你更巨大的信念努力
認為最幸福的工作類別前三名是⋯⋯
- 藝文創作（55%）
- 教育（30%）
- 設計工作（28%）
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目前工作的滿意度（滿分 10 分）
- 5.78（中庸）
對目前工作感到不滿意的原因是⋯⋯
- 55% 的人認為薪水不理想
- 46% 的人認為缺乏意義感
- 30% 的人認為工時太長
推薦你讀：妳值得更好的薪水，大聲拒絕同工不同酬
對於不滿意的工作現狀，人們傾向採取的行動是⋯⋯
- 決絕分手型：轉職換工作（47%）
- 積極行動型：力求表現，向公司溝通反映（28％）
- 靜觀其變型：盡量忍耐等公司調整（25％）
職場性別歧視的敏感度調查
- 34% 的人觀察到職場上有性別歧視的情形
- 27% 的人曾在職場上親身經歷性別歧視
職場上的性別歧視現況
- 54% 因性別被認定能力不足（318人）
- 34% 同工不同酬（201人）
- 31% 受到言語性騷擾（182人）
- 29% 因性別被要求做職務以外工作（170人）
- 24% 被認為靠女性身份獲得成就（142人）
- 23% 因懷孕遭到差別對待（137人）
- 20% 因婚姻狀態遭受差別對待（118人）
- 19% 因請生理假遭到冷嘲熱諷（110人）
- 16% 遭到肢體性騷擾（95人）
在職場遭遇性別歧視，大家的反應是⋯⋯
- 30% 的人曾為自己採取行動
- 70%的人選擇隱忍
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資料來源｜女人幸福仕事問卷
數據整理｜女人迷編輯 婉昀
設計製作｜Daisy
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