2019年7月25日 星期四

你現在做的每件小事,都是為了拼湊未來

給努力工作,卻常常感受不到意義的你:世界上沒有所謂「真正」的小事,你現在做的每件事、每個獲得,都會在未來串接,形成一個面,讓你達到理想。

走入職場,就像一個轉大人的過程,會有一段陣痛期。譬如覺得怎麼做都會被挑錯,或者事情成果和主管預期的不同⋯⋯。大多數時候不是因為你的能力差,而是心態尚未改變。


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我們專訪到國泰金控的法務室主管翁德雁副總,她將與大家分享,如何透過心態的轉變,來提升你的工作能力——其實你現在做的每個小事,都是為了讓你成為自己理想的工作者。

把握新手時期:菜鳥特權

菜鳥時期是你的黃金學習時間,在這個階段大家都假設你是「什麼都不會」的。因此你如果想要有更好的機會與成長,也想取得主管的信任,三個菜鳥的特權一定要好好把握:(推薦閱讀:【女人迷兒說工作】每一次犯錯,都讓你檢視自己多在乎

  1. 把握犯錯的機會:每一次的犯錯都是幫助下一次成長,跌到後一定要知道自己學到什麼。
  2. 主動問問題:在職場待越久,就會越害怕問問題(因為怕被罵),而菜鳥時期就更有權利主動去問問題。
  3. 超越人期待的驚喜:當主管認為你只會把事情做到 60 分,你就要做到至少 80 分,讓他人看到你的企圖心和能力,未來也會有更多表現機會

低頭認真做:縱向的深根

如果你要提高工作能力,接收到新的工作時,不要只是傻傻的埋頭做,去思考「為什麼要這樣做」,了解來龍去脈,才能真正把每一次的工作經驗變成學習,而不是當作「任務」,解決完就讓它過去。

抬頭用心看:橫向的發展

除了熟悉手上的工作,若想要跳脫框架,一定要去接觸你不熟悉的事務。提高職場能力,最害怕的就是抱著「這和我的工作無關,我為什麼要做?」翁副總說,這時代變化很快,勢必得抬頭「東看西看」。在自己熟悉的工作以外,多去摸索,就會多一點技能。

最後,翁副總也給菜鳥們兩個建議:

  1. 少計較,把任務當作新的學習機會:她分享曾聽到過的一句話: 「這世界不缺乏資源,缺乏連結」,如果你有更多的經驗,就能將學習到的「點」串連成「面」。
  2. 少抱怨,換位思考想想看:每個組織都有其限制,不是能夠馬上被改變的,有時我們會感覺到公司制度、設備不如自己預期,換位思考能幫助我們去公司的困難之處,甚至是找到新的解決方法,改善組織的運作。

年輕與勇氣是菜鳥們的資本,嘗試每個機會,用盡全力去完成每個任務,所有的學習,都會是為了你自己,而不是別人。親愛的菜鳥們,一起加油!(推薦閱讀:四個改變人生的 TED 演說:如果你不敢犯錯,你永遠無法超越自己



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