為了尋找多元的背景,Minerva 大學(密涅瓦大學)設計一套彈性的選才方式,申請入學全都線上進行,不看標準測驗的成績,而看平常的課業表現與「課外成就」,不用同一把尺衡量所有人,而是盡可能的了解每一個人的個別背景,再思考哪些學生來到這裡,會一起形成有機共榮的社群。同學間少了同質性競爭,多了異質性合作與理解。
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