2019年6月27日 星期四

我適合什麼樣的公司?七個步驟帶你判斷

什麼是好公司?錢多事少離家近嗎?其實你該回過頭思考:自己想要的未來是什麼樣子?你夠不夠了解自己的需求?

求職季來臨,找份工作就像是打怪,事前的履歷撰寫、面試中的談吐與自我行銷,到面試完的感謝信,你都不得不重視。但許多人此刻面臨到的問題,卻是不知道怎麼挑一間好公司。

有些人說所謂好公司,就是提供薪水能剛好過生活,離家不會太遠,加班偶一為之,最好六點能準時打卡下班,三節福利獎金照常發,同事好相處最好。

前陣子與朋友 S 聊天,她剛畢業就找到符合上述條件的工作,大家都很羨慕她。我問 S 過得怎麼樣,她卻苦笑,說好是好,但常常會覺得生活好像就這樣,變得很規律,卻有種在「養老」的感覺。這件事情讓 S 很迷惘,萬一辭職後找不到跟這一樣好的公司怎麼辦?但是不辭職,難道她就必須在這家公司待到退休嗎?


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彼之蜜糖,吾之砒霜,評估一間公司好不好,不見得只能用薪水、福利來挑,首先你該回過頭思考:自己想要的未來是什麼樣子?你夠不夠了解自己的需求?

曾擔任過英國人才招聘協會(Institute of Recruitment Professionals, IRP)執行長的 John Lees,他認為找到一間適合自己的公司,可以先問問自己這九個問題

  1. 如果你不喜歡你的工作,是因為你的工作內容、同事、組織、還是整個部門?
  2. 朋友的什麼工作最吸引你?
  3. 你最喜歡學習什麼?學術課程、訓練活動,或者只是學好玩的?
  4. 什麼樣的徵才廣告吸引你?
  5. 從過往的工作經驗中,你最享受哪個經驗?為什麼?
  6. 平常和朋友聊天,你最喜歡聊什麼內容?
  7. 回想一天工作中,你最享受的時刻,會讓你在完成之後,覺得一切都很美好、讓你念念不忘的。寫下你曾經做過的事,還有你達到的成就
  8. 如果所有工作薪水都一樣,你最想做什麼?
  9. 如果你能嘗試其他人的工作,你最想做什麼?

接下來,你可以從以下六個方法,確定這間公司是不是真的適合你:

1. 分析個人能力

仔細找找看你工作以外的技能,哪些事情你做得好?你期待什麼樣的技巧被應用在職場上?

2. 列出十個理想工作條件

列舉你的理想工作必須包含的十個條件,譬如你希望同事是願意給予回饋和建議的、要能讓你獨自負責一個專案的執行、企業組織是扁平、透明⋯⋯接著結合個人價值觀:什麼產品或服務對你來說是重要的?找至少六個符合以上條件的工作。

3. 從工作內容下手

不要一直根據職稱找工作,試試用工作內容關鍵字,例如:「我正在找一份需要數據分析能力的工作,工作時間必須彈性自由。」這會幫助你找工作的範圍擴大,機會也更多,若朋友要給提議,也較不會侷限在職稱上。

4. 多做研究總是好的

求職前先做研究,盡量避免依賴二手訊息。最好是能直接問到做該份工作的人,而不是問從事相關行業的人的經驗。畢竟實際體驗過還是比在一旁觀察的人了解。

5. 避免對機會直接 say No

當你聽到有興趣的工作時,你的第一反應是找其他理由 say no 嗎?別讓那些理由阻擋你,先想想看有沒有方法可以幫助你求職?如果你有這些負面的念頭,讓身旁的朋友時時刻提醒你吧!

6. 正確傳遞訊息

如果你已經有面試機會了,記得用簡短的論述來介紹自己,練習總結自己的技能與專業,提出你能夠如何幫助公司。建議能在介紹完專業後,舉出實際例子,以及它帶來什麼樣的效果。

在求職過程中,一定會聽到很多質疑的聲音、同儕之間的相互比較,但別忘了,沒有絕對好的工作,只有適不適合自己的工作。求職者們,加油!



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