2019年3月31日 星期日

生活英語|除了 sad,還能用這些英文單字表達傷心

給你的生活英文:在表達難過時,除了可以用 sad 以外,你還可以用多種方法與單字表達不同程度的悲傷!

雖然我們對憂鬱症時有所聞,但它與單純的心情不好究竟差別在哪裡呢?患者有什麼症狀才會被診斷出有憂鬱症?身邊的人又可以怎麼做呢?短短影片讓你更進一步認識憂鬱症。

有時候沒有特殊的原因,但就是心情不好,或是覺得沒有希望、非常難過,這些心情除了 sad 又有哪些說法可以表達不美麗的心情?繼續看下去就知道答案囉!

sad 悲傷的

基本款的 sad 相信大家都會用了吧,例如:

I felt sad because my best friend didn't ask me to be her bridesmaid.

(我覺得很難過,因為我最好的朋友沒有請我當她的伴娘。)

down 情緒低落的

Down 可以用來表示滿多情緒的,除了悶悶的感覺以外其實還可以表示任何不美麗的心情喔。(推薦閱讀:生活英語|一笑置之、哭笑不得,如何用英文表達?

She looks down lately. I wonder what happened to her.

(她最近看起來情緒很低落。我想知道她發生了什麼事。)

bleak 慘澹的、毫無希望的

通常這個字是不會用來形容人的,而是用來形容事物,像是:

(X) Lily's bleak. Should we go and cheer her up?

(O) There's a bleak look on Lily's face. Should we go and cheer her up?

(Lily 臉上有一抹不抱希望的神情。我們應該過去鼓勵她一下嗎?)

gloomy 陰鬱的、憂鬱的

Gloomy 也是來表示沒有什麼希望的時候,帶給人的一種陰鬱感覺,不過跟 bleak 不同的是這個字可以用在人事物上,沒有限制。(推薦閱讀:生活英語|如何用英文表示失眠、睡過頭?

Our neighbor is a gloomy guy. He barely smiles.

(我們的鄰居是個很陰鬱的男子。他幾乎不笑。)

choked 哽咽的、說不出話的

當有人難過到某個境界的時候,會連話都說不出來,這種狀況就可以用 choked 來描述喔。

The feeling was so overwhelming that I felt choked.

(這種感覺如此強烈,以至於我說不出話來。)

deflated 灰心的、氣餒的

動詞 deflate 是「洩掉⋯⋯的氣、放掉⋯⋯的氣」的意思,它的過去分詞形式 deflated 可以用來表示「灰心的」,就像我們也被放掉體內的氣一樣,無法打起精神。

Your words left me deflated and hurt.

(你的話讓我很氣餒、又受傷。)

原文文章:除了 sad,你還可以用這五個英文單字表達傷心難過

延伸閱讀:(以下連結將導至站外)
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蕭敬騰:就算全世界都說不可能,我還是認為我可以

從歌手、演員、歌唱導師、主持人到作家,藝人蕭敬騰每次出現,都彷彿在挑戰世人對他的既定印象。在他眼中,所謂的「不一樣」,並非黑與白的高度反差,而是「儘管再接近的顏色,還是有些微的不同」;能夠不一樣,世界才精彩。

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黃國珍:答案讓我好奇,問題引我前進

因為閱讀,讓我得以看見我以外的世界並邁出步伐,在無數的困惑裡摸索,看見下一個方向。那麼,在我們的孩子接受教育時,是否也培養了這些閱讀素養、獨立思考、發現問題、解決問題等能力呢?

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哈佛大學「好計畫」教孩子,如何在天人交戰時,做有道德的決定

美國名律師欺騙大學把孩子送進名校,卻說不擔心道德問題。在價值觀混淆的時代,孩子在關鍵時刻懂得明辨是非嗎?研究發現,孩子在進退兩難時,常常很快就根據他本能的價值觀做了決定。但是,要怎麼養成孩子正確的價值觀、做有道德的決定呢?

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【小編帶路】如何查詢準公共化托嬰中心、幼兒園名單?

行政院去年8月起推出新的育兒補助政策,只要送托準公共化托嬰中心、保母或準公共幼兒園,都能獲得托育、就學相關補助。怎麼找到準公共化保母和機構?政府的查詢網頁有點神秘,跟著以下步驟,能快速查詢到理想的托育園所。

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維他命軟糖,孩子吃下去的糖恐怕比維他命更多

近年來,維他命軟糖愈來愈受歡迎——而且不只是小孩才愛吃。但是維他命軟糖究竟是糖還是維他命?孩子真的需要用維他命軟糖來補充維他命嗎?

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【職場筆記】別被責任感綁架,reset 後再出發

忙著工作、照顧家人,妳常常連好好吃頓飯的時間都沒有。對所有人都很有責任感的妳,是時候對愛護自己的情緒負責了。按下 reset 重整心情,才能走得更遠。

早上,妳起了個大早幫家人做早餐,一邊看著時鐘,一邊自己隨意咬了幾口三明治,匆忙抓了包包就趕著出門上班。早會開到一半,收到孩子忘記帶課本的簡訊,馬上在腦中順了一遍今天的行程,想著哪個空檔有機會幫他送過去;腦子又突然閃過,今天晚上是婆婆生日,要趕快把手邊的事情做完,準時下班準備慶生晚餐才行。


圖片提供:PIXTA 圖庫

在結婚之前,妳不是沒想過這種蠟燭多頭燒的可能,但實際經歷後,才發現有多麽難。明明很疲憊的妳,卻總是像超人一樣飛來飛去,希望把每件事都做到最好,壓抑自己早已受到影響的心情。女人,可以兼顧家庭與事業嗎?妳多不甘心自己需要思考這個問題。


圖片提供:PIXTA 圖庫

不隨波逐流,只想做對的事

職場待久了,妳看見許多人對份內工作只想敷衍了事,隨意交差。妳深知他們有時也有自己的苦衷,生活不容易,工作也不是唯一,有時妳多麽羨慕那些能對工作睜一隻眼閉一隻眼的同事,但妳卻不願意隨波逐流,努力保持著對自己的超高要求。


圖片提供:PIXTA 圖庫

只是,妳往往在這個過程中讓自己受到傷害,情緒及壓力不停地堆疊上來,多少次在家人熟睡後,為自己倒了杯茶,卻是低聲哭泣,一口一口吞下所有的疲憊和辛苦,妳不是不願意累,也不是不願意為身邊的人付出,只是有時候希望有人能懂、能輕輕的擁著妳,跟妳說,辛苦了。

妳要的其實不多,在疲憊的時候,只要一個同理的陪伴,就能讓妳充滿力量。親愛的,是時候該把目光放回自己身上,看照妳的身體與心靈,把自己過好,比當一個為他人而活的無瑕超人更重要。

脆弱裡的勇敢:隨時 reset,生活更輕鬆

有時,我可能脆弱得一句話就淚流滿面,有時,也發現自己咬著牙走了很長的路。— 莫泊桑《羊脂球》

從今天起,鬆開緊咬的牙關、釋放自己脆弱的一面,為生活帶來小小的改變與革命吧。心情不好、感到焦慮的時候,與其壓抑這種感受,不如先在當下為自己挪出十分鐘,靜下心來,關照情緒帶給妳的身心反應。思考為什麼這件事會影響我的情緒、我能夠怎麼去改善根本問題?別擔心,這十分鐘,不會造成世界毀滅,卻可以讓妳更快樂健康。


圖片提供:PIXTA 圖庫

妳會發現,與其庸庸碌碌填滿生活,隨時有意識地感知自己、建立正確的心態,就像擁有電腦系統 reset 的功能一樣,重新啟動之後,更能走得更久更遠。此時此刻,驅動妳前進的不再只有令人難受的責任,更多是正向的自我要求與成就感。

關關難過關關過,聰明的妳要懂得給自己空間,當生活失序,照顧自己就是首要之務。每天回家,洗個舒服的熱水澡,坐在鏡子前與碧麗妃 Douce 澄淨自然系列相處,揮別一天的疲累,重整出一個清新柔和的自己。因工作、家庭兩頭忙帶來的疲憊肌,就讓高滲透力的植萃精華替妳照顧,由內而外修護肌膚屏障、保濕潤澤,疲憊肌退散後,看著自己清爽透明的臉龐笑一個,那份笑容,就是妳愛自己的最佳證明。

當生活失序,照顧自己就是首要之務:碧麗妃 Douce 澄淨自然系列



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跳槽心理學:用馬斯洛心理需求判讀員工狀態

覺得自己已經盡了主管應盡的責任與義務,下屬還是頻頻出走離職嗎?帶你從馬斯洛需求金字塔理解員工離職的原因,換位思考一下,如果你辛苦了一整天,但工作讓你獲得了哪一種層次的滿足?這是看懂誰會跳槽再簡單不過的道理!

在春酒正酣的敬酒時間裡,資深的業務經理向平時在外奔走的南區業務同事們,介紹行銷處長所帶領前來敬酒的行銷處同仁。「各位!這些都是我們『行銷之神』的『奴隸』!」「乾杯!」

真不知是業務經理酒喝多了,口齒不清,把「徒弟」講成「奴隸」,還是酒後吐真言,但行銷處的同事們,都覺得業務經理說出了自己名為行銷之神「徒弟」,實為「奴隸」的心聲。

果然春酒後的一週內,「行銷之神」旗下的三位專案經理,都陸續遞出了辭呈。

錢,沒給到位;心,委屈了

閱人無數的「行銷之神」,當然知道員工離職的理由林林總總,但最真實的,其實只有兩條:「錢,沒給到位;心,委屈了」。只是處長想不透的是,自己掌管行銷處數十年,不僅經驗老到,他源源不絕的天才創意,還被業界公認為「行銷之神」。在他麾下的專案經理,縱然工作辛苦、委屈了點,但能受他親自指點、調教,這一點委屈的代價根本是物超所值。他的得意門生財務部副總,至今都還叫他「老師」,而且逢人就說當年是多麼幸運,能成為「行銷之神」的「學生」。

再說,行銷處每年的分紅,在公司裡都是數一數二。一領完年終獎金就離職、跳槽,這到底是時代變了,還是人心也變了?

因此,「行銷之神」在部門會議中,開始檢討現在的年輕人都是爛草莓,一遇到旺季就喊累,淡季的時候,又不積極,不肯做事。這次,一定要招募到「吃苦耐勞,肯拚肯做」的新任專案經理才行。

一週後的部門會議,「行銷之神」得意洋洋地告訴大家,這次新人招募,他想到了一個「妙招」。每位面試的新人,都要問他一個問題,「請問你人生中最累的一段日子是怎麼過的?」這樣的一句話,他相信就能篩選出「吃苦耐勞,肯拚肯做」的人才了。

散會後,同事們竊竊私語:「『行銷之神』的腦袋分明有洞。面試的時候,問人家最累的日子怎麼過,應徵者當然知道你在問什麼啊!難道會老老實實地跟你說,很累,當然會離職嗎?」「講求創意的行銷部門,怎麼和做工的一樣要求『吃苦耐勞,肯拚肯做』?」

其實,很多主管都想像「行銷之神」一樣,希望用一句話,就能看出誰會跳槽,而誰能吃苦耐勞地留下來。畢竟員工離職對公司的管理階層來說,是一件頗為為難之事。(推薦閱讀:高薪跳槽?轉職前你該問自己的三個核心問題


圖片|pixta 圖庫

跳槽心理學

很多主管都想像「行銷之神」一樣,希望用一句話,就能看出誰會跳槽,而誰能吃苦耐勞地留下來。畢竟員工離職對公司的管理階層來說,是一件頗為為難之事。心理學家馬斯洛的「需求層次理論」,就是一個簡單的跳槽機率程度對照表。從基本需求到高層次的滿足,五個層次正好可以用《西遊記》裡的人物形象來說明。


圖片|寶瓶文化提供

最基本的「生理需求」,就是豬八戒最愛的吃喝拉撒睡。第二層的「安全需求」,就如武功平平的沙悟淨,尚能保住自身安全。白龍馬雖然只是唐三藏的坐騎,但當所有人從妖怪手中被解救出來後,總是不會忘記白龍馬,因為他也是團隊中重要的一分子,擁有「愛與歸屬感的需求」。唐三藏是眾人景仰的得道高僧,他擁有的是許多人正在追求的「尊重的需求」。還沒被套上緊箍咒的孫悟空,七十二變讓他上天下海,隨心所欲,這是最高層次的「自我實現」。

如果「錢,沒給到位」,那麼,哪來生理、安全這種基本的需求,而「心,委屈了」,就代表團隊的情誼與歸屬感出現嚴重的警訊。如果這些低層次的需求都無法被滿足,那麼,當領完年終獎金,放了年假,有時間好好思考時,怎麼可能會不想換工作。

如果你是領導高階人才的主管,諸葛亮的抉擇,絕對值得你仔細琢磨。諸葛亮當年其實有機會加入曹操或是孫權的陣營,特別是當他為赤壁之戰到東吳遊說時,孫權的謀士勸他留下來效力比劉備更強大的孫權,諸葛亮卻道出了一句千古名言:「孫將軍可謂人主,然觀其度,能賢亮而不能盡亮,吾是以不留。」

這句名言的意思是孫權是一位好老闆,但頂多能對諸葛亮禮遇、尊重(能賢亮),而不能委以重任,讓他大顯身手(不能盡亮)。許多高階人才跳槽的心理其實和諸葛亮一樣,如果像孫權領導的東吳大企業只能「賢亮」,滿足「尊重的需求」,那麼,必然會跳槽到劉備經營的蜀漢小公司「盡亮」,以達成「自我實現」。(推薦閱讀:離職的徵兆

「幸福企業」是能夠滿足員工不斷成長、幸福需求的企業。你辛苦了一整天,但今天的工作讓你獲得了哪一種層次的滿足,這是看懂誰會跳槽再簡單不過的道理,但也是職場中千年不變的真理。

本文摘自林煜軒的《職場冷暴力》。由寶瓶文化授權原文轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書。


《職場冷暴力》



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長肌肉不能只靠蛋白質,三種食物助你合成肌肉

增加身體肌肉量能讓體態看起來更緊實勻稱,獻給想增肌的你:其實不是光補蛋白質就可以喔!還有很多天然食物中保有的營養素也對合成肌肉很幫助,一起來看看吧!

想要長肌肉,不是光補蛋白質就可以,其實還有很多營養素對身體合成肌肉有幫助。

碳水化合物:提高肌肉合成效率

碳水化合物與蛋白質相同,能夠提高肌蛋白的合成效率,還能防止肌蛋白的分解。同時可刺激胰島素分泌,加速胺基酸進入骨骼肌細胞,增長或修復肌肉組織。臺北市立大學運動科學研究所教授郭家驊表示,碳水化合物是運動必備的關鍵營養成分,若缺乏其刺激胰島素分泌,就算有原料(蛋白質),也無法製造產品(肌肉)。

因此,碳水化合物與蛋白質互相搭配的增肌效果,會比單單攝取蛋白質來得更好。郭家驊教授指出,醣類與蛋白質的理想比例應是 4:1 至 3:1。(推薦閱讀:肌肉變少是疾病徵兆?醫師的三餐飲食法

富含優質碳水化合物的食物:地瓜、糙米飯、豆類、蔬果。


圖片|pixta 圖庫

脂肪:促進肌肉生長激素分泌

很多人增肌減脂時,常常不吃油,脂肪甚至被妖魔化為肥胖的源頭。事實上,適度的脂肪對人體而言是必需營養素,我們要避免的應是會造成心血管疾病的「人工反式脂肪」,包括常見的精緻糕點、麵包、薯條、炸雞等,而非完全不吃油。

若完全沒有攝入脂肪,體內激素將不平衡,進而影響肌肉的生長、骨密度及脂肪的分布等等。因此,日常油品可以考慮使用「不飽和脂肪酸」較高的油類,像是橄欖油、玄米油等。

富含好油的食物:酪梨、堅果、魚類等富含 omega-3 和 omega-6 的食物。

維生素 D:維持肌肉功能

維生素 D 為脂溶性維生素,其重要功能為調節鈣、磷的吸收及骨骼鈣化作用,維護骨骼與牙齒健康。也因其機轉與細胞核內 DNA 調控有關,近年許多研究指出,足量維生素 D 能預防慢性疾病的發生率 。

台灣家庭醫學醫學會表示,近年來發現維生素 D 在維持肌肉功能、強度及身體功能表現等方面扮演重要角色。年長者血液中的維生素 D 若偏低,其肌肉質量、強度及生理功能表現通常也較差,且有較高風險發展為肌少症。(推薦閱讀:與橘皮分手:增加肌肉量比按摩更有效

而維生素 D 雖然能從飲食攝取,但想獲得足夠的量還是得透過適當日曬。

POINT:一天 15 分鐘,避開正午太炎熱的陽光,選擇紫外線較溫和的時間點,露出雙手和臉去外面曬曬太陽,即可在體內生成充足的維生素 D。如果在室內窗邊,光線穿透玻璃則無法達到效果。

富含維生素 D 的食物:鮭魚、鰻魚、牛奶、優格、雞蛋、蕈菇類、苜蓿芽。


圖片|pixta 圖庫

本文由《早安健康》授權,原文詳見《長肌肉不能只靠蛋白質!還有3種食物也必吃》,未經同意請勿轉載。

延伸閱讀(以下連結將導至站外)

把癌症當感冒…存活率不到10%,43歲CEO癌末重生之路
教你4招終結疲勞感!台大醫師不碰1食,2年狂甩15公斤



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習慣當好人?諮商專家:這不是美德,而是種心理病

獻給無法輕易說不,總是被當成好人,不停收到好人卡的你:其實,別以為成全他人,便能得到「好人」的美喻,因為過度遷就的話,反而弄成反感,被人評為「偽善」和「假惺惺」,並且「做壞規矩」,將基本水平拉高,讓其他人看來望塵莫及。

「好」人不易當,不僅要表現開朗,個性也得善良,行為正直,懂得犧牲小我,不會拒絕任何請求,如對方邀請食飯,雖然你百般不願,想待在家中休息,但也不會說「不」,並接受他的邀約。這行為看來可笑,明明可以拒絕,何必要自討苦吃,但這正是不少人的慣性,看到對方真摰的眼神,心頭便軟下來,認為拒絕很殘忍,也會被旁人說三道四,因此只好答應對方。

眼中的好事,卻是他人的壞事

不過,別以為成全他人,便能得到「好人」的美喻,因為過度遷就的話,反而弄成反感,被人評為「偽善」和「假惺惺」,並且「做壞規矩」,將基本水平拉高,讓其他人看來望塵莫及。美國華盛頓州立大學教授 Craig Parks 便對此進行研究,發現大部分參加者,都不喜歡與無私的組員合作,因對方都會被視為「破壞常規者」,「像玩大富翁,他們會將錢贈予缺錢的人,使遊戲遲遲未能完結。」他亦指,好人都會被懷疑意圖不軌,因此信任度也會相對較低。(推薦閱讀:職場同理學:濫好人,解決不了別人的問題

「好人」通常是被欺負對象?

不僅如此,有些人還會利用他們的好心,來幫助自己,如會請求對方幫忙提重物,自己則兩手空空,亦會趁對方去旅行,請求他幫忙代購佔據行李箱一半的物品。雖然這或有點過分,但對方通常都會欣然照辦,日本心理諮商研究所所長緒方俊雄,便在他的書《做人要好心,不是好欺負》中,形容這些行為「並不是美德,其實是種心理病」,並分析出好人在職場上的特徵,結果幾乎都是被欺負的角色:

1. 無法說「不」,日日加班。


圖片|《我要去工作了》劇照

2. 成上司的「出氣袋」,常被「輾壓」。


圖片|《我的大叔》劇照

3. 擔任同事情緒垃圾桶。


圖片|《舉重妖精金福珠》劇照

4. 被同事言語上出氣。


圖片|《Sky Castle》 劇照

5. 無法管束部下。


圖片|《追婚日記》劇照

6. 被下屬「交代」工作。


圖片|《金秘書為何那樣》劇照

不「做好人」,或是更好的做法

雖然幫人是好事,但也需為自己設想,不要先一口答應,給自己一點時間,考慮自己意願,並分析整體狀況,才作出決定吧!社會心理學家 Dolly Chugh 便曾表示,「我們會不斷做好人的行為,使自己看來更像個好人,當然這兩者不見得一樣」,即是你每周都會捐款買旗,亦不會代表是個真正的好人。因此,與其思考要不要做好人,不如先放下這個想法,「太努力去保護好人身分,會令自己缺少從錯誤中學習的空間」,偶爾叛逆一下,拒絕他人的要求,讓大家反思關係裡出現的問題,並一起尋找更好的相處方式,這樣才是件真正的「好事」。(推薦閱讀:學會拒絕,你才可能做出自由的選擇

文章授權轉載自《香港01》,原文刊於「01 女生」:【好人病】做好人反被討厭、欺負?學會拒絕才可做個更好的人



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緊握人生的方向盤,妳可以走得更寬廣!

從出生的那一刻起,人類有了需要,因為渴望,所以追求,小的時候我們大聲哭喊,現在的我們將那股力量轉化,正面迎向每一次的生活冒險。

「我承認常規生活的社會價值,也看到了它井然有序的幸福。但是我的血液裡充斥著一種渴望,渴望著一種更為狂放不羈的旅行,我的內心渴望著一種更為驚險的生活。」——威廉·薩默塞特·毛姆

職場生活經過了六年,換過一次工作,但是總體來說,日復一日的步調,我似乎在這個社會機器底下,慢慢地消卻對生活的要求,對新事物的渴望。我用快速卻機械的步伐在城市裡奔走,忘記了那個曾經追求刺激的自己;甚至是五年前對體制框架忿忿不平的我。


圖片提供:PIXTA 圖庫

帶著渴望出發

其實那股動力從來沒有消失,相信我們都一樣,對於生活都有著夢想,急切地希望有一份好的工作,妳期待抓住一個滿分的伴侶,而我渴望建立自己的生活領地,然後用熱情去追逐那些一瞬迸發似永恆的花火。

「渴望」這股驅動力,會在某個時刻啟動想要奮不顧身的靈魂,但也容易被現實條件削弱,因為我們忘了將渴望想得透徹,知道渴望背後的需要的是什麼,了解表象下最真實的想法,當我們深刻理解之後,真正需要的其實是確立方向,然後駕馭自己前行。

駕馭自己的方向,讓渴望成為無盡的動能


圖片提供:PIXTA 圖庫

想像一下,生活就像是一條看不見終點的道路,因為渴望,妳加足馬力,想著向左,去探索森林裡的風景,這一刻你知道要去湖邊看一看倒影中的自己,下一秒,又朝著沙漠前行,因為這些年智慧的積累,讓妳不畏懼漫天黃沙的阻擋,方向就在心裡,游刃有餘地駕馭自己的靈魂,同時又燃起新的渴望。

回到都市叢林的妳,同樣帶著這股 Go UNIQUE 的精神,握緊手中的方向盤,讓 SUZUKI 全新都會戰略小車 IGNIS 伴隨新的渴望往前推進。它提供了一個沒有紛擾的方寸,車體扭力強,迴轉半徑小,充滿彈性與靈活,為女性朋友著想的貼心設計,讓每一天的旅程都是充滿驚喜卻又安全無虞。

妳是明白的,所謂的渴望並非只是一瞬的衝動,也不是像新生兒對於生理需求的放聲大哭,而是一股具有熱度、持續性的驅動力,因為我們深刻了解自己,所以產生勇氣並轉化為影響力,去突破那些無謂的框架,朝著心之所向前行,每一天都會比昨天更有智慧,更有能量去冒險。



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放下手機、泡杯茶、自問自答,找回自信光彩的 3 個方法

大概就是倔強吧,為了證明自己可以,大學畢業後就離開家鄉到生活壓力巨大的台北工作。在大環境的洪流裡,也曾迷失自己,每天像個機器人般不停運轉。後來才發現,有時越是追求,就越貧窮。你是否也曾經對現在與未來感到焦慮或迷惘?現在的我學會用每天三個十分鐘,與自己好好相處,找回自信光彩。

北漂生活,其實也沒漂到哪。每天在六坪套房與辦公室窗邊之間來回,日復一日。偶然想起當初大學畢業之後,毅然決然從高雄來到台北工作的理由,其實當下只憑著一股勁,就是想透過有能力在壓力中「生存」來證明自己。

第一份工作,選擇在數位圈做企劃,為了給客戶最好的方案,必須不斷地吸收新知,不管願不願意,醒著的時間就是必須從過飽滿的資訊中,篩選重要資訊,整成策略規劃。只怕看得不夠多、跟得不夠快,就被快速變動的網路時代給拋下了。

起些年,坦白說,是汲汲營營了。吃飯的時候要配 Youtube 看現在流行哪類網紅、他們談論了什麼話題、怎麼談;搭車的時候要滑手機邊開社群網站看流行關鍵一邊做筆記;洗澡的時候腦袋不停思考該提什麼企劃才讓客戶買單。

再回頭時,才悟出一個道理:「有時候,我們越是追求,越是貧窮。」不由自主地帶著多重多焦的心,已經很難單純、直接感受真實的自我。

在那之後,我開始練習,在自己心上多裝一層濾鏡,開啟自我濾鏡時,焦點只在自己身上。從每天三個十分鐘開始,這時,只在屬於我的時區裡慢慢活出自己。

上班前的第一個十分鐘,我喜歡走路。從家裡到搭公車的地方,路程正好是十分鐘。以前的這十分鐘我可能總是低頭滑手機、回訊息、看 email,現在我會練習內觀,當下的感受是什麼?把注意力放在當下,不讓思緒又被各種社會訊息拉走。偶爾我會變換習慣的路徑,走不同的小巷子,還會意外發現好吃的早餐店!

上班中的第二個十分鐘,我會為自己弄一杯排毒水、或泡一壺茶。有時候是西柚檸檬、有時候是魯依伯斯草本茶或是紅棗枸杞。這個十分鐘我提醒自己,不能一埋頭就是盯著電腦好幾小時。

回家後的第三個十分鐘,我喜歡點上蠟燭,敷上面膜,擦上乳液,為長時間待在冷氣房的肌膚補充水分。特別喜歡柑橘草本類的香氣,這個十分鐘我會徹底放鬆在床上,問自己今天有哪些讓自己快樂的事、想感謝的事。

多年愛用的是森田藥粧 DR. JOU 系列面膜,最近常用其中一款「VC plus 亮光采激亮煥白雙效面膜」,裡頭有日本進口頂級玻尿酸、最佳比例的乙基維他命 C 與 α-熊果素,再搭配添加歐龍膽根、桑白皮這些複合植物的亮白萃取。很喜歡他淡淡清香跟薄薄貼合肌膚的感受,一片面膜等於一瓶高濃萃精華液,亮白、保濕一次滿足,讓我每吋疲倦、黯淡的肌膚,因為浸潤在高濃度的煥白精華液中,重新有了發光的力量。

(小撇步分享:內有滿滿的精華液,袋中、需撕下珍珠膜上用不完的精華液我會用小瓶子裝起來,沒有敷面膜的其他日常直接當精華液用。小提醒:敷完面膜記得用清水洗臉,再接後續擦乳液或乳霜鎖水保養哦!)

親愛的,在你的時區裡,一切都會準時。學會慢下來,你會擁有更多。一起為自己找到慢下來的理由,這三個十分鐘,只要做好一件事,那就是全心全意的與自己相處。北漂的、獨身的我們,更要好好照顧自己,找回屬於你的、獨一無二的自信光采 :)

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撰文:女人迷挑剔軍團 Sabina

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曖昧為什麼不說清楚?心理學解釋「備胎關係」

「我有一個非常喜歡的人。我有時覺得他也喜歡我。但每當我想進一步明確我們的關係,他就會跑掉。但每當我快要死心,他又會給我一點希望。」備胎關係有什麽特點?為什麽人們甘願做備胎?為什麽有人會想存備胎?以及,如果發現自己是備胎,該怎麽辦?

公號 ID:knowyourself2015
公號簡介:人人都能看懂、但只有一部分人才會喜歡的泛心理學。

前幾天,我們後台收到了一條留言,留言裡寫道:「我有一個非常喜歡的人。我有時覺得他也喜歡我。但每當我想進一步明確我們的關係,他就會跑掉。但每當我快要死心,他又會給我一點希望。我的朋友說,我可能被他當成了『備胎』。KY 小姐姐,為什麽人要養那麽多備胎?備胎有可能轉正嗎?」

經常上網的人們可能對「備胎」一詞並不陌生。在大量影視劇作品中,也存在著許多「備胎」角色,這類角色總是默默給予,任愛慕對象予取予求,癡心地等待愛慕對象能認識到自己的好。如果你覺得自己也處於一段類似的關係中,或是曾有過這樣的情感經歷,或許今天的文章會適合你。

我們將在今天的文章中談一談:備胎關係有什麽特點?為什麽人們甘願做備胎?為什麽有人會想存備胎?以及,如果發現自己是備胎,該怎麽辦。

什麽是備胎?備胎關係有哪些特點?

1. 什麽是備胎?

研究備胎現象的 JaysonDibble 教授在其研究中,將備胎(Backburner)定義為這樣的人:尚未得到對方的承諾,仍然維持一定程度上的交流,為了將來有可能保持或建立浪漫關係和/或性關係。比如,A 一直對喜歡的對象噓寒問暖,因為對方暗示 A:他們將來可能可以在一起,卻遲遲沒有接受 A 的求愛,此時 A 就可能是對方的備胎。(Dibble& Drouin, 2014)

按照定義,備胎關係中的關鍵是交流,即兩個人必須保持著交流。所以,如果你多年來喜歡一個人,卻從沒有告知對方、或是缺乏交流,那雙方就無法構成備胎關係。

是不是單身的人更愛囤備胎,而處於一段關係(戀愛或婚姻)的人更少存備胎呢?研究證明並非如此,通過統計 374 個本科生的自述,Jayson Dibble 教授驚訝地發現,就存有的備胎數量而言,單身者與非單身者之間並沒有顯著差別。其中,社交網絡起了很大作用。從前,非單身者尋找和維繫備胎的成本還會顯著高於單身者,但網絡改變了這一點。(推薦閱讀:【為你點歌】我們之間,好朋友式的曖昧

2013 年,Adam Redd West 寫道,「網絡世界提供了評估和監視候選者的機會,不必與他人進行直接互動,」他通過研究發現,與備胎保持聯繫的最常用方式是通過短消息和社交網絡平台:45% 的參與者會發短信給備胎,37% 的參與者會在 Facebook 上與備胎聊天。社交網絡的相對私密性,使得和備胎維持最低程度的接觸變得更容易。這也符合一些人在感情中的投入方式:用最小化的付出換取最大化的利益——無需花費多大功夫就能大致了解一個人的身份,只需一點付出就能與潛在的浪漫對象保持可能性關係(Beck,2014)。


圖片|來源

2. 哪些跡象表明你可能是備胎?

如果出現下面的情況,你可能被當成了備胎:

a. 對方不想承諾,也不想不承諾

如果你詢問對方能不能在一起,對方不會直接回答「能」或「不能」,而總是用開玩笑、調情等方式暗示你:你們將來有可能會成為一對,像是「如果十年後我們沒結婚,就在一起吧。」此外,當你向對方求愛時,對方可能會口頭上告訴你:你對他而言很重要,比如「你很特別」,但卻很少直截了當地說「愛」。

b. 你覺得你們似乎處在一段親密關係中

你們可能有許多親密的舉動,但是沒有實質性的關係確認。你可能與愛慕對象之間可能會有親密的交流,會談論很私密的事,一起看電影、牽手、吃飯等等,但對方卻從來不對外宣布你們是情侶,也不肯帶你去見自己的朋友或家人。你可能會很困惑「我們做了好多情侶才做的事,但為什麽我們不是情侶?」

c. 時間的主動權總是在對方手裡

你覺得兩人什麽時候相處,得遷就對方的時間。對方並不會每次都回覆你的消息,而是會不定時地聯繫你,並且一般是需要你幫忙時才會主動聯繫。你們很少做共同規劃。當你試圖計劃兩人的未來時,對方總是很不情願,或者最後會取消你們的計劃。

d. 你覺得對方更多向你索取而不是付出

在關係中,絕大多數時間裡你都是付出的一方,而對方回報給你的很少,可能僅限於甜言蜜語。而當你需要對方的幫助或是其他資源時,對方往往會拒絕。

為什麽人們會甘願做備胎?

成為備胎聽上去付出多而收獲少,那為什麽有些人會甘願成為備胎呢?

1. 不願意放棄沉沒成本

經濟學的投入模型中,存在一種「沉沒成本效應」:即當人們會在已投資、並明顯無效的人、事、物上繼續追加投入。備胎身上就存在類似的效應:即使察覺到自己可能沒有希望,備胎依然會持續地付出。這可能是因為人們存在自我申辯傾向,即試圖合理化自己的付出、為自己的付出作辯解。他們不願意承認自己的決策可能是錯誤的,並且認為一旦放棄付出,先前的投入也會損失得一乾二凈。因此,備胎會選擇繼續留在關係中,甚至進一步加大投入,希望更多的投入能換來愛慕對象的承諾。

2. 認為自己得到的已經「足夠好」

人們甘願成為備胎,可能因為認為來自對方的回應已經「足夠好」,並且他們害怕離開這段關係後,無法找到其他對他們好的人。這部分備胎者可能在原生家庭和成長過程中,很少感受到來自他人的肯定。因此,雖然他們的愛慕對象只是給予低限度的回應,也讓備胎感受到「被關愛」。這類的備胎者往往在經歷過他人真誠的付出和愛後,會認識到曾經的自己在備胎關係中並未得到足夠的愛。

3. 對喪失的恐懼

人們難以離開備胎關係,可能是因為已經習慣在一段關係中,害怕喪失關係後會發生的改變。對一些備胎而言,即使兩人之間沒有承諾,但愛慕對象的存在,能讓備胎的感情得到寄托,他們習慣同這個特定的人交流和付出。他們害怕一旦離開關係,生活和感情上的空缺會讓他們無所適從。

4. 喜歡自己「被需要」

有些備胎享受「不斷去付出」的感覺。在付出的過程中,備胎者感到自己「被需要」,而他們將個人價值與之掛鉤,越是付出,越意味著自己的「高尚」。如果有天愛慕對象離開、沒有人再向他們索取,反而使得備胎會因為找不到自我肯定的途徑而感到恐慌。

那麽,成為備胎會對一個人有什麽影響呢?一種情況是,備胎可能會在下一段親密關係中變得「不願付出」。他們沒有在備胎關係中感受到「公平感」,認為自己總是在付出而沒有回報。他們一方面對付出失去了信任,不相信付出就能得到回應;另一方面,他們希望能在下一段關係中得到補償,通過向他人索取,來彌補自己在備胎期間沒有得到的愛。

備胎經歷可能會打擊備胎者的自尊。這和歸因方式有關。如果備胎者認為「成為備胎」的責任都在自己身上,那麽備胎者會陷入自我懷疑:是不是我不夠好,所以才無法追求到對方?他們需要認識到,關係中責任是雙向的,他們的愛慕對象也可以喊停這段關係、或是拒絕備胎者的付出,但對象並沒有那麽做。

不過,做備胎的經歷也可能對人有積極的影響。備胎者可能在這段感情經歷中,認清了自己想要什麽樣的情感關係(比如想要雙方平等付出、一定得是有承諾的關係等等)。他們也學會了辨識對象,在以後的關係中,備胎者們更能分清哪些人是真心付出、哪些人只是把他們當備胎。(推薦閱讀:【丁菱娟專欄】你也是過渡期女友嗎?真的喜歡他,就讓他自己康復


圖片|來源

為什麽有些人喜歡存備胎?

(Beck, 2014; Weiss, 2016)

1. 享受被喜歡,但是不想要作出承諾

存備胎的人可能是享受被人追求、陪伴的感覺,喜歡親密帶來的好處,但是不想要承諾帶來的責任和約束。他們將自己的需求放在第一位,而把備胎者作為滿足自己需求的工具,逃避去付出。(推薦閱讀:寫給有承諾恐懼症的現代人:擁有,不是失去的開始!

2. 預期這段關係開始了就會失敗

有些存備胎者與備胎互相愛慕,但對兩人組成關係存在顧慮。存備胎者認為即使兩人在一起,也會因為一些問題而最終分開(常見的顧慮像是雙方異地、家境差距大、三觀不合等等)。存備胎者或是認為開始一段沒有結果的關係很沒必要,或是害怕將來的分離帶來的痛苦,而遲遲不敢與備胎成為伴侶,卻是又舍不得與備胎分開,結果雙方一起陷入了僵局。

3. 過分樂觀,覺得總歸有比備胎更好的選擇

存備胎可能與擇偶策略有關:有些人存備胎,可能是為了探尋所有可能的潛在配偶,確保找到最優選擇。為此,存備胎者可能會存不止一個備胎。如果他們遲遲不與備胎在一起,則說明備胎並不是他們心目中的最優選擇,並且他們樂觀地認為自己總能找到比備胎更好的伴侶。只是他們又擔心萬一自己找不到伴侶,所以他們會用少量投入來維繫住與備胎的聯繫,預備如果自己真的找不到合適的伴侶,可以有備胎作為保底選擇。

如果發現自己可能成為備胎,怎麽辦?

1. 客觀地評估關係

評估一下你們當前的情感狀態。注意分析的時候要註重事實,避免作出主觀的臆測。比如,「我認為他只要分手了就會和我在一起」只是一種期望,因為並沒有事實可以證明他一定會分手或是一定會和你在一起;而「這個星期他沒有主動約我出去」則是一個事實。客觀地評估和分析你們目前的關係狀態,能幫助你不要因為不切實際的期望,而留在一段會給你帶來傷害的關係中。

2. 問問自己什麽是你想要的愛情

反思一下你渴望的感情是什麽樣的,你希望有一個怎樣的愛人。是希望對方尊重你、關愛你,還只是把你當滿足需求的備選?是希望有一段穩定的關係,還是希望感情總是處在懸而未決的狀態?如果你覺得還是猶豫不定,不知道這段關係是不是該留下,你可以想象一下:如果你的孩子或最好的朋友在同樣的一段關係裡,把他們在這段關係中的感受說給你聽,你會不會想建議他們離開?

3. 給自己設定一個底線(不要無止境地付出)

如果你擔心對方只是在觀望,覺得「也許再努力一點,對方就真的和我在一起」。那麽你可以給自己設立一條底線:「如果______(比如,「如果他再拒絕和我出去」、「如果他再拒絕和我在一起」),我就退出,及時止損。」一旦確定底線後,不要再一而再再而三地修改原則。

4. 想走又走不了時,分析一下不想離開的原因

如果人們堅持留在一段關係中,一定是關係中對他們有好處。如果最後你決定離開這段關係,卻又捨不得。可以問問自己這段關係滿足了你的什麽需求,讓你希望繼續做備胎。你可以記錄一下,當你想到要離開時,腦內閃過的想法,比如「離開後沒人陪不習慣」等等。這些理由可能是有根據的,也可能背後是錯誤的假設。你可以試著反駁這些理由,例如:

  • 想法:

離開後就沒有人對我這麽好了

  • 反駁:

1、過去我也有過其他戀人,以後也可能有其他人喜歡我;

2、他真的對我好嗎?上次告訴他我希望被陪伴,而他嘲笑了我,etc.

除此之外,你也可以試著找到其他能滿足你需求的人和事。試著不要將所有的需求都讓這段關係解決,而既然你能在其他地方找到替代、甚至是這段關係無法給予的好處,那這段關係的重要性就相應會下降。

今天的這篇文章並不是要強迫大家離開備胎關係。畢竟,曾經不顧一切地付出,也可以成為一段美好的記憶。

但是,如果你對自己的情感生活有不一樣的期待,我們想鼓勵你去找尋一段更符合你期望的感情。

備胎轉正不是沒有可能,對方可能在心智成熟以後,也會意識到你的珍貴。但備胎轉正的過程在絕大多數情況下,都是充滿痛苦的。你能否接受在你無限付出後,對方和別人在一起?如果你無法接受這個可能,不如盡早停止你的付出。將你們的關係維持在一個相對平衡的程度。同時,一定不要放棄尋找其他新的可能。

你值得一份對等的感情,付出的時間可能有先後,卻不能失衡地令你長時間持續地痛苦。你值得幸福,不必做別人的退路。以上。

參考資料:

[1] Dibble, J., Drouin, M..(2014).Using moderntechnology to keep in touch with back burners: An investment model analysis.Computers in Human Behavior.34,96–100.
[2] Beck, J. (2014).The Psychology of'Backburner' Relationships. The Atlantic.
[3] Weiss, S. (2016). In Praise of 'BackBurners,' the Lovers That Exist Mostly in Your Head. Broadly.



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2019年3月30日 星期六

玫瑰金、奶油白!2019 七款春天髮色推薦

想要用新的造型迎接春天嗎?不妨先從改變髮色開始吧!玫瑰金、奶油白和布丁頭挑染都是不錯的選擇唷!

春暖花開想換個心情,就從髮色開始吧!如果不想要改變頭髮的長度,但想要給人不一樣的感覺,換髮色是一個不錯的主意,再配上不同彩妝,整個人馬上煥然一新!

玫瑰金


圖片|Bella.tw儂儂提供

今年春天除了用一些比較輕盈的顏色之外,很酷的粉色和銅色調會讓你更有個性,像是玫瑰金融合了玫瑰粉色的溫柔,淡金色讓整體髮型看起來更輕盈,造型更百變。

奶油白金


圖片|Bella.tw儂儂提供

可能有些外國人天生就是奶油白金色,對於亞洲人來說,這髮色通常必須將原本髮色褪掉,白金色可能有些人覺得太駕馭或挑膚色,但因為是「奶油」白金,多了一點彩度,所以看起來不會這麼突兀,反而可以襯托肌膚。(推薦閱讀:蜂蜜茶色、亞麻金、經典巧克!三款秋色絕美染上髮梢

木頭色


圖片|Bella.tw儂儂提供

像是木頭這種顏色,你可能覺得就是咖啡色,但其實它多了一點灰調,講白點就是霧面的冷棕色,非常適合亞洲人的肌膚,也非常適合各種場合。      

珊瑚橘


圖片|Bella.tw儂儂提供

珊瑚橘大勢色從彩妝、服裝,延伸到頭髮,珊瑚橘的髮色讓整個人充滿溫暖活撥朝氣,搭配完整彩妝,看到你就好像看到春天。(推薦閱讀:【如果你想】用 Pantone 珊瑚橘色展開居家佈置,年節斷捨離的五個提案!

布丁頭挑染


圖片|Bella.tw儂儂提供

有染髮的朋友之前一定會很擔心出現布丁頭,新生髮和染髮出現色差,但今年先不用去補染,因為它就是一個趨勢,每一根頭髮生長的速度不太一樣,就好像挑染那樣,還是很自然的那種。

褪色粉彩


圖片|Bella.tw儂儂提供

如果你之前染的繽紛顏色褪掉了,沒關係現在的你正走在流行趨勢上,春天將成為粉彩的季節,包括柔軟的珊瑚色,粉紅色和淡藍色。不像是單純的只一種顏色,而是可以透過補染馬上變出另一個色彩。

墨水黑


圖片|Bella.tw儂儂提供

當然,春天給人的感覺是非常美好的,但這並不意味著你一定要漂掉髮色,維持深色髮也是很迷人,2019 年墨水黑色上的豐富超乎你想像,帶有一絲藍色,它會讓你的頭髮反射更多光澤。

染髮後護色小祕訣


圖片|Bella.tw儂儂提供

1. 使用護色產品

不要覺得外面賣的護色產品都是騙人的,它真的有差!只是各品牌的護色核心技術不太一樣,可以多問問造型師,或者多上網查一些資料,根據自己髮色的冷暖調,去挑選洗髮精、護髮產品,讓顏色更持久。

2. 避免熱傷害

顏色只要遇到熱就會崩解,色素粒子原本附著在你的髮絲上面,但你的吹風機、平板夾、電棒等,都會反覆的讓頭髮上的毛鱗片開合,顏色也就會一次次的越來越淡,總不希望自己花了一大把時間和錢就這麼浪費掉,要使用這些熱工具時,可以先使用抗熱產品,保護頭髮。 

3. 海邊游泳池先不要去

除了熱傷害之外,海水裡面的鹽分,游泳池裡的化學藥劑,都會加速顏色流失,所以這個時候能不去就不要去吧!

TEXT/Bella.tw儂儂 PHOTO/網路

【本文由Bella.tw儂儂 提供,未經授權,請勿轉載!】  

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為什麼無法理解彼此?六種溝通失誤,其實都可以避免

為什麽誤解天天都在發生?有時候你可能意識不到,是錯誤的溝通方式對關係或者工作造成了阻礙。另外想知道你是不是溝通達人嗎,文末有測試!

我們每天都好像在和很多人溝通,但溝通是一件不容易的事。只有當訊息的發出者和接受者對所溝通訊息的理解是一致、準確、無誤的時候,才能稱作是一次成功的溝通。

但現實的溝通卻總是充滿誤解,你覺得自己明明說得很清楚,對方的理解卻南轅北轍;有時僅僅為了說清楚一件小事,你耗費了幾個小時的時間和精力;有時一對非常相愛的伴侶會因為溝通不暢讓彼此都受傷,消磨對對方的感情。

為什麽誤解天天都在發生?有時候你可能意識不到,是錯誤的溝通方式對關係或者工作造成了阻礙。今天來和大家聊聊,在溝通中經常會犯的錯誤有哪些,以及成功溝通需要具備哪些要素。以及,想知道你是不是溝通達人嗎,文末有測試!

六種不該犯卻經常出現的溝通錯誤

1. 不要用自己的猜測代替對方的真實想法

人們常犯的一個錯誤是,總是去猜想他人需要什麽,會同意或者不同意什麽,想要怎麽樣的溝通方式,而不是直接問他們。

永遠不要說出「我以為你是這麽想的」、「我以為你同意了」、「我以為你肯定不會願意」這樣的話來。你是不可能替他人思考和做決定的,即便你覺得自己再了解對方。

對於這一點的解決辦法是少一些想當然,多一些確認:哪怕你認為自己完全讀懂了對方的想法,明白了對方的意見,只要這些想法和意見不是由對方直接表達出來的,你就應該和對方進行確認。

無論是進行一場談話,做了一個發言,或者發出一個短信或郵件,只要你在傳達訊息,你就需要確認對方是否已經明確地知道了你所說的訊息,是否需要提出問題,他對你的意見是認同還是反對。即便你覺得你「十分顯然」地「聽出了對方的暗示」,你也應該再一次提出直接的問題,尋求一個確切的答案。只有這樣,才會是最小的概率讓你們雙方可能留有遺憾。


圖片|Pixta

2. 不要回避直接的談話和表達,特別是進行負面反饋的時候

學會清楚、堅定地表達自己的觀點,或者直截了當地「唱唱反調」,是一項必備的技能。在文化環境裡,我們常被教育要「溫和」、「圓融」,但在工作和與人交往的過程中,你需要直接地表達出自己的意見,尤其是當你持有負面意見時,不要因為害怕衝突,而去維護虛假的「和平」。最直接的表達不僅能夠節省大量時間、提高溝通效率,更能避免可能的小的錯誤變成更大的錯誤。

有時候,你可能會覺得大局已定,表達出你的想法並不能改變事情的走向或者決定,但你依然需要這麽做,因為你需要讓對方明白你在想什麽,你的意見也同樣有可能影響今後的決策。

更糟糕的做法是,有的人在討論時沒有做出表態,但如果事情發生以後導致了不好的結果,便跳出來大肆發表言論,認為是誰犯下了錯誤,應該承擔譴責;還有的人,會將對某一個人的不滿告訴了所有人,唯獨沒有告訴他本人。這些溝通方式都可能給未來兩個人的關係埋下致命的隱患。

3. 但不要誤把「直接的」表達當做是「攻擊性的」表達,不要把你自己的情緒帶入討論

「直接」和「攻擊」是非常不同的兩種表達意見的方式。直接的表達,需要建立在你考慮了事情的各個方面、尊重並分析對方的想法後,明確自己的需求和想法,再將它們清晰地說出來,它是具有建設性和洞察力的;而攻擊,則是不考慮客觀狀況、雙方想法和需求的情況下,一味地進行反對。它是帶有情緒的。

在工作和生活中溝通時,我們需要就事件本身進行討論,而不是用情緒裹挾自己和對方。越是針對重要的事情溝通時,越要確保你做出的是冷靜的回應(responding),而不是情緒化的反應(reacting)。不要因為自己生活中的沮喪情緒就對同事或下屬大吼大叫,也不要因為心情不好,就在沒有仔細看郵件或微信的情況下,進行迅速而敷衍的回覆。任何時候,你的表達和回應都應該是冷靜的,這是對對方和自己負責任的表現。

4. 就事論事,不人為擴大討論範圍

當你在給予反饋意見時,不要將這種表達轉化為對對方私人的攻擊,脫離了正在討論的事實,而去指責關於對方個人人品、行為上的問題。比如,你因為知道對方在私生活上有過一些不恰當的行為,就說「你是個混蛋」、「你人品有問題,因此我不同意你」,這是非常嚴重的越界行為。

永遠記得,溝通只在於此時此地,當你在談論這件事時,就僅僅談論當下,這件事情本身。有時,一場溝通變成了爭執,都是因為這場討論早已經跳出了原本談論的範圍,擴散到了其他方面。

5. 不要過分地侵入私人領域——他的和你自己的

無論是工作還是生活中,在涉及到他人的私人生活和訊息時,你都要十分注意邊界。有的人很愛分享與自己的親密關係和過往經歷,可以毫無保留地把自己和 ex 們的故事講給其他人聽,但這並不代表對方願意有同樣的暴露(也不代表對方就能很舒服地接受你的自我暴露)。

在溝通中,很多細節都是缺乏邊界意識的體現。有時候,你以為自己是「熱心腸」,但也許只是問一句「你有男朋友嗎?」,就已經構成了對他人的冒犯。當對方給你看手機裡的照片時,不自覺地滑動手指翻對方的相冊,也可能讓對方很不舒服。

在侵犯私人邊界上還有一種情況,就是隨意地談論關於他人的事情。你不應該用他人的八卦作為自己的談資,特別是在未經證實、未經當事人同意的情況下,就向另外的人講述當事人私人的故事。

6. 不要總想著要在某一場討論中「勝出」

溝通並不是競賽或者考試,不存在「贏」或者「輸」。無論你們是同一個團隊的成員,還是合作夥伴,或者朋友和愛人,你們在溝通時的目標都是一致的——以效率最高的方式使對方明白自己的訊息,表達出各自的觀點。因此,即便你們在進行一場非常激烈的爭論,你所提出的每個意見都應該是基於討論本身的,而不是為了「贏得」這場辯論賽。

沒有人會是永遠正確的,何況他人的意見會給你非常大的幫助。當對方提出負面意見時,永遠記得不要急著糾正對方,不要誤以為你的目的只是說服對方,讓對方接受你的觀點。當你發現是自己錯了時,要勇於承認。承認錯誤不是示弱,不是說明你比別人差,相反,這是一種成熟的表現。

好的溝通應該具備的七個因素

人際溝通技巧的研究機構 Mind Tools 總結出,在日常的人際溝通中,無論是會面、電話、郵件、報告或是發言,你都需要做到七個 C」:

1. 清晰(Clear):無論是說話還是書寫,清晰傳達出你的訊息和目標是第一步,無論是從口頭語言上,還是身體語言上。在開口之前想清楚:你為什麽要和對方溝通?如果連你自己都不確定,對方就更難確定你的意圖了。

2. 簡潔(Concise):如果你想讓對方更明白你在說什麽,就去除不必要的訊息。不要繞來繞去,能用 3 個句子表達的,就不要用 6 個句子來表達。

3. 具體(Concrete):描述一些必要的細節和事實(少量、有重點),讓對方更能夠理解你所描述的事情。

4. 準確(Correct):這裡的準確,指的是能夠讓對方準確地理解。你所使用的詞彙、語言要確保準確無誤,你的描述要使對方在理解時不出現偏差。

5. 連貫(Coherent):你的表述需要具有內在的邏輯性。你所說的所有要點都要能夠連接起來,服務於你所闡述的主題。

6. 完備(Complete):如果你的表述是完整的,對方就不會漏掉你的訊息或是指令。比如,當你闡述了一件事情的背景後,還需要告訴對方去做什麽,以及他做這件事需要具備什麽條件、做什麽準備。

7. 謙恭(Courteous):禮貌而謙恭的溝通不僅僅在態度上是友好的,而且是開放、真誠的,不存在暗藏的否認和侮辱,也沒有被動型攻擊。當你對對方進行回應時,已經對他的意見進行了充分尊重和考慮。

測試:你的溝通能力怎麽樣?

最後附送一個小測試,請用你現在的狀態來回答以下問題,注意不要用你理想中的狀態來回答。測試共分兩個部分,計分方法不同。(不要猜測哪個是正向,哪個是反向啦)

第一部分

完全沒有:計 1 分

偶爾:計 2 分

有時:計 3 分

經常:計 4 分

非常頻繁:計 5 分

1. 在溝通中,我會盡量預想出有可能使對方困惑的原因,然後首先解決它們。

2. 當人們和我聊天的時候,我會試圖從他們的角度出發來看問題。

3. 和人聊天時,我很注意他們的肢體語言。

4. 我會用圖表和表格來幫助自己表達觀點。

5. 在溝通之前,我會考慮對方需要知道什麽,以及怎樣是傳遞訊息的最好方式。

6. 在我發出訊息之前,我會考慮是采用面對面,電話,郵件還是其他方式。

7. 我試圖幫助人們懂得我的話語背後隱含的意義,這會減少誤解,增進理解。

8. 當計劃溝通時,我會考慮到文化差異。

第二部分

完全沒有:計 5 分

偶爾:計 4 分

有時:計 3 分

經常:計 2 分

非常頻繁:計 1 分

9. 當我寫備忘錄、郵件或其他文件時,我會給出能給到的所有背景訊息和細節,確認我的訊息被理解了。

10. 如果我沒有能夠理解一件事,我傾向於將問題留給自己解決,用自己的努力慢慢弄清楚它。

11. 我很驚訝於人們有時會沒有聽懂我說的話。

12. 我會表達出我的想法,不會太在意別人對此有什麽樣的感覺。我認為這些事情可以之後再解決。

13. 在溝通覆雜的事項時,我會選擇用email,因為它快速且高效。

14. 當我們完成了一份報告、備忘或郵件時,我會很快地檢查有沒有錯別字,然後馬上發出去。

15. 當別人和我說話時,我會思考下一步要說什麽,以確保我能夠正確地傳達觀點。

測試結果

15-35分/溝通能力不及格:你需要再努力增進一下溝通技巧了。你很難清晰地表達自己,也可能不能準確接收他人的意見。

36-55分/溝通能力合格:你是一個基本及格的溝通者,但有時也會出現問題。

56-75分/溝通能力優秀:無論是在發出還是接受訊息上,你都是一個優秀的溝通者。



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